Transparence salariale : un cycle de dialogue social engagé par le gouvernement à partir du 31/03/2026
« Le gouvernement engagera, dès les prochaines semaines, un cycle de dialogue social dédié à la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, avant la discussion au Parlement », indiquent le ministère de l’Action et des Comptes publics et le ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes, dans un courrier transmis aux principaux syndicats de la fonction publique, et consulté par News Tank le 16/03/2026.
Ce courrier, daté du 05/03/2026, fait suite à l’interpellation des principales organisations syndicales de la fonction publique (CGT Fonction publique, UIAFP-FO, UFFA-CFDT, UNSA Fonction publique, FSU, Solidaires Fonction publique, Fédération des Services publics CFE-CGC et FA-FP) concernant les enjeux de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, à l’occasion de la journée du 8 mars.
Concernant la transposition, les deux ministères indiquent qu’elle « doit permettre de mieux prévenir, détecter et corriger les écarts, tout en intégrant ce qui fait les spécificités de la fonction publique ».
« À la reprise des travaux parlementaires, le ministre de l’Action et des Comptes publics recevra mandat d’en assurer le suivi en toute priorité et d’en garantir l’aboutissement. »
Un temps d’échange consacré à la transposition de la directive entre les services ministériels et les organisations syndicales de la fonction publique est prévu le 31/03/2026, selon une source interrogée par News Tank.