csematin
  • Fonctionnement
    Tous Les mandats: Secrétaire, trésorier, DP, Salariés protégés Élections Commissions Budgets Ordre du jour - réunions Jurisprudence Missions: social, climat, activités sociales et culturelles Info-consult
  • Compétences
    Tous Carrières Digital Learning Formation
  • Droits des salariés
    Tous Négociation collective Protection sociale Réclamations individuelles et collectives Rémunération QVT, Bien-être, pénibilité Santé, sécurité, conditions de travail Temps de travail
  • Tech
    Tous BDESE Communication aux salariés, enquêtes Logiciels
  • Syndicats
    Tous Mandats Fédérations et confédérations Représentants syndicaux Négociation
  • Vidéos
  • Agenda
  • Annuaire

  • CSE : connaître les droits des salariés

Quels sont les droits des salariés ? Quels sont les devoirs des employeurs en France ? Les articles pour suivre l'actualité des droits des salariés.

À la une

CSE : comment prévenir le harcèlement moral ? (Guide Secafi)

Santé, sécurité, conditions de travail
CSE : comment prévenir le harcèlement moral ? (Guide Secafi) - © D.R.
CSE : comment prévenir le harcèlement moral ? (Guide Secafi) - © D.R.

NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?

Négociation collective
NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ? - © D.R.
NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ? - © D.R.

P. Poulain (Secafi) : « Le CSE doit signaler toute situation de travail dégradée et de harcèlement »

Qvt, bien-être, pénibilité

En matière de prévention du harcèlement moral, le rôle du CSE est essentiel. Cependant, « ce n’est pas aux représentants du personnel de qualifier une situation de harcèlement moral », rappelle Pascal Poulain, psychologue du travail et auteur du Guide en cas de présomption de Harcèlement moral de la collection Agir pour l’amélioration des conditions de travail du cabinet…

Pascal Poulain, psychologue du travail - © D.R.
Pascal Poulain, psychologue du travail - © D.R.

NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte)

Rémunération

Sur fond d’inflation et de tensions énergétiques, les entreprises tendent à réévaluer à la hausse les budgets d’augmentation pour 2023, selon l'étude Deloitte publiée le 27 octobre 2022, sur les prévisions de budgets d’augmentation annuelle pour 2023, dans le cadre des NAO à venir. Les budgets d’augmentation pour 2023 ont été revus à la hausse depuis cet été pour atteindre…

NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte) - © D.R.
NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte) - © D.R.
Recevoir CSE Matin
J'accepte de recevoir des communications* et/ou
Non merci, je reçois déjà ! Je déciderai plus tard * Vos données personnelles ne seront jamais communiquées à un tiers.

Actualités

Réinventer les liens sociaux avec le travail hybride : quelles pistes ? (Réalités du dialogue social)

Santé, sécurité, conditions de travail

Avec l’éclatement des lieux et collectifs de travail à distance, les partenaires sociaux doivent s’emparer de nouveaux objets de dialogue pour maintenir le lien social et redéfinir les pratiques managériales. L’Association Réalités du dialogue social à l’ESSEC IRENÉ (Institut de recherche et d’enseignement sur la négociation) s’est interrogée sur les modalités dans…

Réinventer les liens sociaux dans une organisation de travail hybride (Réalités du dialogue social) - © D.R.
Réinventer les liens sociaux dans une organisation de travail hybride (Réalités du dialogue social) - © D.R.
Rémunération

Revalorisation des indemnités de frais professionnels pour favoriser le pouvoir d’achat
Santé, sécurité, conditions de travail

Horaires atypiques de travail : près de la moitié des salariés concernés en 2021
Négociation collective

CSE et défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur l’intéressement
Rémunération

Pouvoir d’achat : « La solution n’est pas de réindexer les salaires sur l’inflation » (Emmanuel Macron)
Rémunération

Accord de participation : le CSE ne peut pas le contester après l’expiration du délai de deux mois
Négociation collective

Quel est l'état du dialogue social, cinq ans après les ordonnances Macron ?

Index de l’égalité professionnelle : les avancées et les limites selon le Céreq

Santé, sécurité, conditions de travail

L’Index de l’égalité professionnelle, mis en place à partir de 2019, oblige toutes les entreprises de plus de 50 salariés à calculer et publier leur note en matière d’écarts de rémunérations entre hommes et femmes. Le Céreq publie une étude le 17 octobre 2022, pour analyser les avancées et les limites de l’Index. Les indicateursLa loi « Avenir professionnel » du…

Index de l’égalité professionnelle : les avancées et les limites selon Céreq - © D.R.
Index de l’égalité professionnelle : les avancées et les limites selon Céreq - © D.R.
Négociation collective

Réforme des retraites : le projet de loi sera adopté d’ici mars 2023, selon le gouvernement
Protection sociale

PSE de Just Eat : « Une remise en cause de nos luttes et de notre modèle social » (F. Souillot, FO)
Santé, sécurité, conditions de travail

Référents harcèlement sexuel et agissements sexistes : quel bilan depuis leur mise en place ?
Santé, sécurité, conditions de travail

Titres-restaurant : augmentation du plafond d’utilisation journalier de 19€ à 25€ à partir du 01/10 
toutes les actualités

Pratiques

CSE : les enjeux et les limites de l’Index d'égalité femmes/hommes (focus AKP Conseils)

Rémunération

Pour dénoncer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, le CSE, aidé par les experts-comptables,  dispose de plusieurs outils. L’index d’égalité hommes/femmes en fait partie mais son efficacité connaît plusieurs limites, analysées par le cabinet d’expertise AKP Conseils. Les outils du CSEEn matière d'égalité professionnelle, les outils du CSE sont les suivants :Les…

CSE : les enjeux et les limites de l’Index d'égalité femmes/hommes (focus AKP Conseils)
CSE : les enjeux et les limites de l’Index d'égalité femmes/hommes (focus AKP Conseils)

Défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur la réserve spéciale de participation

Négociation collective

Dans un contexte inflationniste, le CSE se positionne comme un acteur stratégique de défense du pouvoir d’achat des salariés.Alexandre Pichori, expert-comptable d’AKP Conseils, un cabinet d’expertise comptable, de conseil et d’accompagnement à destination des CSE, fait le point sur la réserve spéciale de participation. Expertise de la réserve spéciale de participation (RSP)La…

Défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur la réserve spéciale de participation
Défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur la réserve spéciale de participation

Le CSE acteur en cas d’inaptitude d’un salarié

Santé, sécurité, conditions de travail

Dans 90 % des cas, une décision d’inaptitude conduit à une perte d’emploi, et près de la moitié des licenciements pour inaptitude conduisent à du chômage de longue durée. Syndex, le cabinet d’expertise destiné aux représentants du personnel, fait le point sur les moyens d’action dont dispose le CSE en cas d’inaptitude d’un salarié, lors d’une conférence au salon Solutions CSE le…

Le CSE acteur en cas d’inaptitude d’un salarié
Le CSE acteur en cas d’inaptitude d’un salarié

François Cochet, Secafi : Serge Gainsbourg, précurseur méconnu de l’analyse du travail

Qvt, bien-être, pénibilité

Découvrez une analyse de François Cochet, directeur des activités Santé au travail de Secafi (Groupe Alpha). Lors du confinement, les médias ont semblé découvrir qu’il existait des travailleurs de la première ligne restés au front pendant la guerre sanitaire. Des travailleurs essentiels dont on oubliait l’existence. Et qu’ils ont vite rebaptisé du terme, en réalité péjoratif, de…

François Cochet, directeur des activités Santé au travail de Secafi (Groupe Alpha) - © Secafi
François Cochet, directeur des activités Santé au travail de Secafi (Groupe Alpha) - © Secafi

Harcèlement moral : l’enquête interne peut être confiée à la DRH et non au CHSCT

Santé, sécurité, conditions de travail

En cas de signalement de faits pouvant caractériser un harcèlement moral, l’employeur peut confier l’enquête interne à la DRH et non aux représentants du personnel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/06/2022. Le contexteUn salarié est engagé le 21/02/2014 en qualité d’ingénieur documentation. Il est licencié pour faute grave le 24/04/2017 et saisit le CPH afin de…

Harcèlement moral : arrêt de la Cour de cassation du 01/06/2022 - © DR.
Harcèlement moral : arrêt de la Cour de cassation du 01/06/2022 - © DR.

Les 8 réflexes à avoir pour renforcer un mandat au SSCT

Santé, sécurité, conditions de travail

« Un salarié sur deux déclare avoir des difficultés psychologiques liées au travail », d’après un sondage réalisé par Opinion way pour Empreinte Humaine en avril-mai 2021. Et 25 % d’entre eux n’osent pas en parler par peur d’être stigmatisé. Des constats que nos experts déplorent et constatent dans leur pratique auprès des CSE", soulignent les experts du Groupe Legrand lors d’une…

Les 8 réflexes à avoir pour renforcer un mandat au SSCT
Les 8 réflexes à avoir pour renforcer un mandat au SSCT
tous les contenus pratiques

Invités

Pouvoir d’achat des salariés : « le CSE doit définir ses priorités » (Jean-Marc Etienne, Secafi)

Rémunération

Avec l’inflation, le pouvoir d’achat des salariés est un sujet important, en particulier sur le partage de la valeur. Comment le CSE et les organisations syndicales peuvent-ils se positionner ? Jean-Marc Etienne, directeur de mission chez Secafi, fait le point sur les différentes marges de manœuvre des élus. Quelles sont les conséquences du contexte inflationniste sur le pouvoir d’achat des…

Jean-Marc Etienne, directeur de mission Secafi - © D.R.
Jean-Marc Etienne, directeur de mission Secafi - © D.R.

« Le sujet du handicap peut être fédérateur du dialogue social » Nicolas Janda (Groupe Alpha)

Santé, sécurité, conditions de travail

Dans le cadre de ses missions, le CSE contribue notamment à faciliter l’accès et le maintien des personnes handicapées à tous les emplois au cours de leur vie professionnelle (article L2312-9 du Code du Travail).Nicolas Janda, directeur du développement chez TH Conseil (Groupe Alpha), fait le point sur les différentes possibilités d’action du CSE sur le handicap dans l’entreprise. Quel…

Nicolas Janda, directeur du développement chez TH Conseil (Groupe Alpha) - © D.R.
Nicolas Janda, directeur du développement chez TH Conseil (Groupe Alpha) - © D.R.

« Les CSSCT sont souvent des coquilles vides » Alexandre Messaksoudy (Syndex)

Santé, sécurité, conditions de travail

Dans les entreprises de 300 salariés ou plus, l’obligation de reconduite des CSSCT en remplacement des CHSCT a modifié le travail des élus.Alexandre Messaksoudy, expert SSCT et coordinateur des formations SSCT pour Syndex, analyse les difficultés que ces élus éprouvent dans l’exercice de leur mandat SSCT. Vous êtes formateur SSCT. Qu’observez-vous sur le terrain, au contact des élus…

Alexandre Messaksoudy, expert SSCT - © D.R.
Alexandre Messaksoudy, expert SSCT - © D.R.
tous les invités

Annuaire

Fiches annuaires à la une

  • Groupe APEX-ISAST
    Groupe APEX-ISAST
    Groupe APEX-ISAST

    Groupe APEX-ISASTLe groupe Apex-Isast exerce depuis plus de 20 ans son activité au service des élus et des organisations syndicales.Avec un ensemble…
  • Club Med Collectivités
    Club Med Collectivités
    Club Med Collectivités

    Groupe touristique spécialisé dans la vente de séjours dans des villages de vacances.
  • BSH group
    BSH group
    BSH group

    Entreprise fabricant des appareils électroménagers en Europe.
  • Cabinet Vaudoyer
    Cabinet Vaudoyer
    Cabinet Vaudoyer

    Cabinet d’expertise comptable pour les CSE.
  • Puy du fou
    Puy du fou
    Puy du fou

    Bien plus qu'un Parc d'attraction traditionnel, le Puy du Fou a été élu meilleur parc d'attraction du monde !

Rechercher dans l’annuaire...

  • Fonctionnement
    Tous Les mandats: Secrétaire, trésorier, DP, Salariés protégés Élections Commissions Budgets Ordre du jour - réunions Jurisprudence Missions: social, climat, activités sociales et culturelles Info-consult
  • Compétences
    Tous Carrières Digital Learning Formation
  • Droits des salariés
    Tous Négociation collective Protection sociale Réclamations individuelles et collectives Rémunération QVT, Bien-être, pénibilité Santé, sécurité, conditions de travail Temps de travail
  • Tech
    Tous BDESE Communication aux salariés, enquêtes Logiciels
  • Syndicats
    Tous Mandats Fédérations et confédérations Représentants syndicaux Négociation
tout l'annuaire

Agenda

08 Déc.
La décarbonation du transport aérien, un challenge majeur : quels impacts pour les salariés ?
La décarbonation du transport aérien, un challenge majeur : quels impacts pour les salariés ?

La décarbonation du transport aérien, un challenge majeur : quels impacts pour les salariés ?

Syndex

Avant la crise Covid, l’industrie aéronautique avait réussi à donner l’impression d’une croissance perpétuelle, et le retour à des niveaux élevés…

Jeudi 8 décembre 2022 de 11:00 à 12:00

Webinaire

tout l'agenda

Précédemment

Ce n'est plus urgent mais toujours important

Rémunération

Smic : augmentation de 2,01 % à partir du 01 août 2022 (ministère du Travail)

Santé, sécurité, conditions de travail

Santé et sécurité au travail : mise en place du passeport prévention au 1er octobre 2022
Négociation collective

Projet de loi pouvoir d’achat adopté : ce qui va changer pour les salariés
Réclamations individuelles et collectives

La France vit-elle une “Grande démission” ?
Réclamations individuelles et collectives

DS : Discrimination en l’absence d’entretien annuel d'évaluation même s’il existe d’autres entretiens
Protection sociale

Déconnexion des livreurs Uber Eats : « Il est urgent d’agir » (Fabian Tosolini, Union Indépendants)
Qvt, bien-être, pénibilité

Accident du travail : pas de délit de blessures involontaires en l’absence de formation générale
Rémunération

Barème Macron : le salarié ne peut pas prétendre à une indemnisation supérieure au plafond maximal
Santé, sécurité, conditions de travail

« 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années » (étude Apec)
  • CSE : connaître les droits des salariés
CSE Matin est édité par
News Tank RH
  • Contact
  • Service commercial
  • qui sommes-nous ?
  • suivez-nous :
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Plan du site
  • mentions légales
  • politique de confidentialité
  • cookies