les Droits des salariés pour le CSE

Deliveroo et Uber Eats : plainte de quatre associations pour « traite d’êtres humains »

Transparence salariale : « Il n’y a même pas de calendrier parlementaire » (Sophie Binet, CGT)

« La directive sur la transparence salariale a été arrachée au niveau européen grâce au travail de la Confédération européenne des syndicats. Tous les États membres ont jusqu’à juin 2026 pour la transposer. Or, à la mi-mars 2026, le gouvernement...

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Travailleurs frontaliers : « Aucune baisse de droits au chômage » (Intersyndicale)

La CGT, Unia, USS, SGB-USS, OGBL et FGTB-ABVV s’opposent aux baisses de droits au chômage en France pour avoir travaillé en Suisse, au Grand-Duché de Luxembourg ou en Belgique, selon un communiqué intersyndical publié le 20/03/2026. Plusieurs...

Travailleurs frontaliers : « Aucune baisse de droits au chômage » (Intersyndicale)

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Actualités

Télétravail : « 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026 » (étude Apec)

« 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026. Cependant, les cadres anticipent une évolution des modalités de gestion du télétravail (structuration, délai de prévenance, outils de gestion) : 47 % anticipent que leur...

Télétravail : « 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026 » (étude Apec)

Jurisprudence des salariés

Transparence salariale : un cycle de dialogue social engagé par le gouvernement à partir du 31/03/2026

Harcèlement moral : travailler pendant les temps de repos peut laisser présumer un harcèlement

Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)

Transparence salariale : « Le Gouvernement doit transposer sans délai la directive européenne » (FO)

Smic : le montant brut horaire porté à 12,02 € (+ 1,18 %) à compter du 01/01/2026 (JO)

Salaires : « Les femmes dans l’UE gagnent en moyenne 12 % de moins par heure » (Parlement européen)

Emploi et handicap : 36 % des candidats cachent leur situation au moment du recrutement (Ifop)

36 % des personnes en situation de handicap, et jusqu’à 40 % parmi ceux ayant un handicap psychique, choisissent de ne pas déclarer leur situation lors du recrutement, selon une étude menée par l’Ifop pour LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP. Ces...

Emploi et handicap : 36 % des candidats cachent leur situation au moment du recrutement (Ifop)

Retraites : « La suspension de la réforme, un premier pas qui en appellera d’autres » (intersyndicale)

Décret « sanctions » : dépôt d’un recours au Conseil d’État par onze associations et cinq syndicats

Convention d’assurance chômage : signature de l’avenant sur le bonus-malus

Budget 2026 : une pétition adressée au Premier Ministre par l’intersyndicale le 22/07/2025

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Pratiques

Conditions de travail : « Les jeunes salariés davantage exposés à l’insécurité professionnelle » (Dares)

« Les moins de 30 ans sont davantage exposés que leurs aînés de 30 à 49 ans à l’insécurité professionnelle, aux contraintes physiques et au manque d’autonomie, en 2019. À l’inverse, les jeunes entretiennent de meilleures relations sociales au...

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Charge de travail : « La prévention doit être formalisée et traçable » (Lydia Turc, MAR & LAW)

« La charge de travail réelle peut diverger fortement de la charge donnée, révélant des dysfonctionnements tels que la surcharge, la désorganisation et le manque de moyens. Ce que le salarié ressent par rapport à ce qu’on lui demande et à ce...

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Travailleurs indépendants : une augmentation des effectifs de 72 % entre 2008 et 2022 (étude Insee)