Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Les Activités sociales et culturelles (ASC) regroupent un ensemble d’initiatives mises en place au sein d’une entreprise dans le but d’améliorer la qualité de vie au travail de ses salariés. Les ASC peuvent prendre de nombreuses formes, telles...
Budget du CSE
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le CSE dispose d’un budget financé par l’employeur. Dans les entreprises de moins de 50 salariésSi l’effectif ne dépasse pas les 50 salariés, le CSE n’a pas d’existence en tant que personne morale et...
Comité Social et Économique (CSE)
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance représentative du personnel au sein des entreprises. Il permet la collaboration entre la direction et les salariés pour aborder diverses questions liées au travail. Le CSE est une institution...
Négociation annuelle obligatoire (NAO)
La négociation annuelle obligatoire (NAO) doit s’engager, à l’initiative de l’employeur, au moins tous les 4 ans, dans les entreprises où il existe une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives. La négociation annuelle...
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
La QVCT est une approche qui vise à améliorer le bien-être des salariés, leur satisfaction au travail, et par conséquent, leur productivité. Depuis l’ANI du 9 décembre 2020 sur la santé au travail, la QVT est devenue la QVCT. On ne parle...
Santé et sécurité au travail : les missions du CSE
Le CSE a plusieurs missions essentielles en lien avec la santé et la sécurité au travail. Ainsi, par délégation du CSE, la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) reçoit des missions en lien avec la santé et la sécurité des...
Syndicalisme : définition
Le syndicalisme est un mouvement social qui vise à représenter et à défendre les intérêts des travailleurs, qu’ils soient salariés du secteur privé ou du secteur public. Le syndicalisme se base sur l’organisation collective des travailleurs au...