Seniors : « Il est essentiel de réaliser un diagnostic par thématique RH » (Amélie Gaudard, Groupe Alpha)
« Pour mieux appréhender la situation des seniors en entreprise et faciliter les négociations, il est essentiel de réaliser un diagnostic, par thématique RH, de la situation des salariés seniors afin de mettre en place des mesures réellement...
Retraites : « La suspension de la réforme, un premier pas qui en appellera d’autres » (intersyndicale)
« Nos organisations saluent cette première avancée après de longs mois de mobilisations dans l’unité, et alors que les gouvernements successifs cherchaient à refermer le dossier en continuant à mener leur politique hostile au monde du travail...
Nestlé : « L’annonce de la suppression de 16 000 postes constitue un véritable séisme » (C. Kauffmann, CFDT)
« Cette annonce constitue un véritable séisme pour l’emploi. La suppression de 16 000 postes est loin d’être insignifiante. 12 000 de ces postes concernent des employés de bureau et cela représente une proportion considérable. En effet, 16 000...
Décret « sanctions » : dépôt d’un recours au Conseil d’État par onze associations et cinq syndicats
« Par le décret dit “sanctions” publié le 31/05/2025, le Gouvernement s’en prend à nouveau aux droits des personnes sans emploi et aux travailleurs et travailleuses pauvres. L’objectif est de contrôler plus et sanctionner plus vite et plus fort...
Le CSE ne peut pas demander l’application d’un accord collectif signé par les OS et l’employeur
Un CSE est irrecevable à exercer une action pour demander l’application d’un accord collectif signé entre l’employeur et les organisations syndicales représentatives, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/09/2025. Il importe peu que...
CSE : « Appréhension et soutien face à l’implémentation de l’IA en entreprise » (étude Syndex)
66 % des élus CSE consultés perçoivent l’IA comme un risque pour l’emploi et 50 % d’entre eux indiquent que cette technologie dégrade ou risque de dégrader les conditions de travail des salariés, selon une enquête Syndex le 02/09/2025. IA : un...
Orange : « La réorganisation ne facilitera pas le dialogue social » (Olivier Berducou, CFDT)
« L’un des objectifs du projet d’organisation d’Orange France est de gagner en efficacité opérationnelle, en lisibilité et en facilité pour accomplir le travail, car aujourd’hui les nombreuses strates chez Orange compliquent parfois les choses...
Télétravail : « Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre » (intersyndicale Société générale)
« Nous refusons de négocier sur la base d’un jour maximum de télétravail. Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre sur les bases de l’accord dénoncé », déclare l’intersyndicale Société Générale réunissant la CFDT, la CFTC et la CGT, le...
Expertise pour risque grave : la charge de la preuve de l’existence du risque pèse sur le CSE
Il appartient au CSE de démontrer l’existence d’un risque grave, identifié et actuel dans l’établissement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/05/2025. Le contexteUn CSE décide de recourir à une expertise pour risque grave, le...
Seniors : négocier sur l’emploi des travailleurs expérimentés (focus Secafi)
Face aux enjeux d’emploi, de métiers, de compétences mais aussi de santé au travail, comment les représentants du personnel peuvent-ils agir sur la politique sociale et continuer à jouer leur rôle de veille et d’alerte ? Lors d’un webinaire...
Représentants du personnel : « Moins de mandats mais une activité plus intense » (Dares)
601 000 salariés, soit environ 6 % des effectifs des établissements privés de plus de 10 salariés, exercent un mandat d’élu ou de délégué syndical. Ce nombre est en baisse de plus de 4 % par rapport à 2017, bien que l’effectif total de salariés...
Convention d’assurance chômage : signature de l’avenant sur le bonus-malus
Les partenaires sociaux (Medef, CPME, U2P, CFDT, CFTC et FO) ont signé l’avenant à la convention d’assurance chômage concernant l’ajustement du dispositif de bonus-malus, indique l’Unédic le 22/07/2025.Cet avenant, qui sera soumis à l’agrément du...
Dialogue social : baisse de la représentation élue sur les lieux de travail depuis 2017 (Dares)
La part d’établissements couverts par des IRP élues ou des délégués syndicaux passer de 64 % en 2017 à 61 % en 2023, d’après une étude publiée par la Dares le 24/07/2025. 64 % d’établissements couverts par des instances représentatives du...
« Une liquidation judiciaire de Monster France paraît inévitable » (Matteo Nicolo, secrétaire CSE)
« Environ 200 employés de Monster sur 230 sont concernés par un plan de licenciements à l’échelle européenne. Les licenciements résultent de la décision de nos actionnaires, Apollo Global Management (51 %) et Randstad (49 %), d’interrompre...
Assurance chômage, arrêts maladie, temps de travail : les pistes de réformes du Gouvernement
Nouvelle réforme de l’assurance chômage, refonte de l’indemnisation des arrêts maladie, rachat de la cinquième semaine de congés payés, recours élargi au CDI intérimaire, restriction des conditions d’indemnisation dans le cadre d’une rupture...
Budget 2026 : une pétition adressée au Premier Ministre par l’intersyndicale le 22/07/2025
L’intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, FSU, Solidaires) a lancé une pétition adressée au Premier Ministre François Bayrou, en réaction à sa présentation des orientations budgétaires pour l’État et la sécurité sociale du...