Représentants du personnel : « Regard des salariés du privé plus favorable en 2023 qu’en 2017 » (Dares)
« Les salariés du secteur privé portent un regard plus favorable sur les RP (représentants du personnel) en 2023 qu’en 2017 », d’après la Dares dans sa publication « Comment sont perçus les représentants du personnel et les syndicats dans le secteur privé ? » le 06/01/2026.
« Ils sont 51 % à estimer que les RP traduisent bien leurs aspirations, contre 46 % six ans plus tôt. Ils sont 41 % à juger que les syndicats jouent un rôle irremplaçable dans leur représentation (37 % en 2017) », selon l’étude.
« Les salariés travaillant dans des établissements de grande taille, qui sont aussi ceux où les instances représentatives du personnel sont le plus présentes, jugent plus positivement que les autres salariés l’action des RP et des syndicats. »
Une amélioration du regard porté par les salariés sur leurs représentants entre 2017 et 2023
« Dans les établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole, un peu plus de la moitié des salariés (51 %) estiment que les représentants du personnel traduisent bien leurs aspirations en 2023 », indique la Dares.
Cette proportion progresse de 5 points par rapport à 2017, dans un contexte de centralisation de la représentation élue du personnel autour des CSE.
D’après la Dares :
- « Les salariés sont plus nombreux à juger que les syndicats jouent un rôle irremplaçable dans leur représentation (41 % en 2023 contre 37 % en 2017).
- Les salariés déclarent aussi moins souvent que les syndicats font passer leurs mots d’ordre et leurs intérêts avant ceux des salariés (29 % contre 32 % en 2017) et que les syndicats gênent le déroulement des activités de l’entreprise (15 % contre 18 % en 2017). »
Méthode
« Cette étude mobilise principalement les données du volet « salariés » des enquêtes Reponse 2023 et 2017 », indique la Dares.
Le volet « salariés » recueille en ligne ou par voie postale des informations (situation professionnelle, organisation du temps de travail, conditions de travail, activité syndicale, mandat de représentant du personnel, opinions sur les relations sociales, …) sur les salariés travaillant dans les établissements appartenant au champ de l’enquête Reponse.
30 388 salariés ont répondu à ce volet au total en 2023, contre 28 963 lors de l’enquête 2017.
Des appréciations des salariés plus positives en présence d’instances représentatives du personnel
59 % des salariés travaillant dans des établissements dotés de délégués syndicaux estiment que les représentants du personnel retranscrivent correctement leurs aspirations en 2023.
« Cette proportion est quasiment similaire dans les établissements dotés d’IRP élues, mais sans délégué syndical (56 %). En revanche, les salariés travaillant dans des établissements dépourvus d’IRP expriment bien moins souvent une telle opinion (23 %). »
« Les salariés ayant un mandat de représentation, qu’ils soient élus ou délégués syndicaux, portent un regard plus positif sur l’action syndicale que le reste des salariés :
- 59 % d’entre eux estiment que les syndicats jouent un rôle irremplaçable dans la représentation des salariés ;
- 65 % d’entre eux jugent que les syndicats rendent des services aux salariés,
- contre respectivement 41 % et 46 % pour les salariés qui n’occupent aucun mandat. »