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  • Le dialogue social et le CSE

CSE : tout savoir sur le dialogue social

À la une

Groupe Suntory : « Le maintien des emplois, notre principale revendication » (Youen Le Noxaïc, FO)

Syndicats
Groupe Suntory : « Le maintien des emplois, notre principale revendication » (Youen Le Noxaïc, FO)
Groupe Suntory : « Le maintien des emplois, notre principale revendication » (Youen Le Noxaïc, FO)

Présidence de la CFE-CGC : « Mon objectif est de moderniser la centrale » (Frédéric Guyonnet)

Syndicats
Présidence de la CFE-CGC : « Mon objectif est de moderniser la centrale » (Frédéric Guyonnet)
Présidence de la CFE-CGC : « Mon objectif est de moderniser la centrale » (Frédéric Guyonnet)

Assurance chômage : demande de retrait de la lettre de cadrage d’août 2025 des partenaires sociaux

Syndicats

« Nous vous demandons solennellement de retirer la lettre de cadrage “assurance chômage” publié par le Gouvernement en août 2025 », déclarent les partenaires sociaux réunissant la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, la CPME et l’U2P, dans un...

Assurance chômage : demande de retrait de la lettre de cadrage d’août 2025 des partenaires sociaux
Assurance chômage : demande de retrait de la lettre de cadrage d’août 2025 des partenaires sociaux

Orange : « La réorganisation ne facilitera pas le dialogue social » (Olivier Berducou, CFDT)

Syndicats

« L’un des objectifs du projet d’organisation d’Orange France est de gagner en efficacité opérationnelle, en lisibilité et en facilité pour accomplir le travail, car aujourd’hui les nombreuses strates chez Orange compliquent parfois les choses...

Orange : « La réorganisation ne facilitera pas le dialogue social » (Olivier Berducou, CFDT)
Orange : « La réorganisation ne facilitera pas le dialogue social » (Olivier Berducou, CFDT)
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Actualités

Télétravail : « Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre » (intersyndicale Société générale)

Syndicats

« Nous refusons de négocier sur la base d’un jour maximum de télétravail. Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre sur les bases de l’accord dénoncé », déclare l’intersyndicale Société Générale réunissant la CFDT, la CFTC et la CGT, le...

Télétravail : « Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre » (intersyndicale Société générale)
Télétravail : « Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre » (intersyndicale Société générale)
Syndicats

Dialogue social : baisse de la représentation élue sur les lieux de travail depuis 2017 (Dares)
Gouvernement

Assurance chômage, arrêts maladie, temps de travail : les pistes de réformes du Gouvernement
Syndicats

Conclave : « Un accord possible » (CFDT), « D’accord pour transmettre les points de friction » (Medef)
Accords d’entreprise

Transparence salariale : « Une opportunité pour l’égalité professionnelle » (Leslie Nicolaï, Factorhy)
Syndicats

Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)
Syndicats

EY : 97 % des votants en faveur de la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures

Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)

Accords d’entreprise

« En cas de référendum sur la réforme des retraites adoptée en 2023, deux électeurs sur trois (65 %) voteraient en faveur de l’abrogation de la réforme qui a élevé l’âge de la retraite à 64 ans. » Tel est l’un des enseignements de l’étude Ifop...

Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)
Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)
Gouvernement

Transparence salariale : « Une révolution culturelle » (Astrid Panosyan-Bouvet)
Syndicats

Retraites : « Aucun espace de négociation sur l’aménagement de la réforme » (Michel Beaugas, FO)
Syndicats

Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025
Accords d’entreprise

IRP : 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur non agricole en sont dotés (Dares)
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Pratiques

Seniors : négocier sur l’emploi des travailleurs expérimentés (focus Secafi)

Accords d’entreprise

Face aux enjeux d’emploi, de métiers, de compétences mais aussi de santé au travail, comment les représentants du personnel peuvent-ils agir sur la politique sociale et continuer à jouer leur rôle de veille et d’alerte ? Lors d’un webinaire...

Seniors : négocier sur l’emploi des travailleurs expérimentés (focus Secafi)
Seniors : négocier sur l’emploi des travailleurs expérimentés (focus Secafi)

NAO 2025 : 7 enseignements sur les accords et l’évolution des salaires (Groupe Alpha)

Accords d’entreprise

Les NAO 2025 s’annoncent tendues dans un contexte économique dégradé et de désinflation progressive, tel est le principal enseignement de l’étude Flash sur les premiers chiffres issus d’un benchmark de 108 accords NAO sur 238 accords identifiés...

Les NAO en 2025 et accords d’entreprise dans un contexte d’inflation - © D.R.
Les NAO en 2025 et accords d’entreprise dans un contexte d’inflation - © D.R.

Dialogue social : 14 % des CSE consultés au sujet de la transition écologique (RDS)

Syndicats

« Seuls 14 % des CSE se voient présenter régulièrement la portée environnementale des activités de l’entreprise ou sont consultés au sujet de la transition écologique. Un cadre existe désormais avec des avancées réalisées, au-delà de la seule...

Transition écologique : 14 % des CSE sont consultés au sujet de la transition écologique (RDS) - © D.R.
Transition écologique : 14 % des CSE sont consultés au sujet de la transition écologique (RDS) - © D.R.
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Invités

« Une liquidation judiciaire de Monster France paraît inévitable » (Matteo Nicolo, secrétaire CSE)

Syndicats

« Environ 200 employés de Monster sur 230 sont concernés par un plan de licenciements à l’échelle européenne. Les licenciements résultent de la décision de nos actionnaires, Apollo Global Management (51 %) et Randstad (49 %), d’interrompre...

« Une liquidation judiciaire de Monster France paraît inévitable » (Matteo Nicolo, secrétaire CSE)
« Une liquidation judiciaire de Monster France paraît inévitable » (Matteo Nicolo, secrétaire CSE)

Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)

Syndicats

« Nous estimons qu’une solution négociée est plus efficace pour défendre les intérêts des salariés sans les exposer à des risques financiers importants. D’autres organisations ont fait le choix du rapport de force, privilégiant les actions de...

Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)
Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)

Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)

Syndicats

« Le Gouvernement nous a mis autour de la table pour échanger sur les retraites. La forme est donc particulière. Ce n’est pas vraiment une négociation et cela ne débouchera pas sur un ANI. Avec les organisations patronales, il faudra du temps...

Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)
Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)
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