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  • Le dialogue social et le CSE

CSE : tout savoir sur le dialogue social

À la une

IA à la RATP : « Il n’y a pas de dialogue social officiel » (Fabien Renaud, CFE-CGC Groupe RATP)

Syndicats
IA à la RATP : « Il n’y a pas de dialogue social officiel » (Fabien Renaud, CFE-CGC Groupe RATP)
IA à la RATP : « Il n’y a pas de dialogue social officiel » (Fabien Renaud, CFE-CGC Groupe RATP)

CPF : les réactions de FO, de la CGT et de la CFDT aux restrictions envisagées pour 2027

Syndicats
CPF : les réactions de FO, de la CGT et de la CFDT aux restrictions envisagées pour 2027
CPF : les réactions de FO, de la CGT et de la CFDT aux restrictions envisagées pour 2027

Salaires, emploi, services publics : l’Intersyndicale appelle à la grève le 05/11/2026

Syndicats

« Les organisations syndicales alertent solennellement Gouvernement et patronat. La colère est immense. La situation du pays est fragile. Il faut sans attendre répondre aux urgences sociales et environnementales », déclare l’Intersyndicale...

Salaires, emploi, services publics : l’Intersyndicale appelle à la grève le 05/11/2026
Salaires, emploi, services publics : l’Intersyndicale appelle à la grève le 05/11/2026

CTER : le rapport préconise de faire du travail « un objet récurrent du dialogue social »

Gouvernement

« Il y a une nécessité d’installer le “travail”, dans toutes ses dimensions, comme un objet récurrent du dialogue, au-delà des seules questions d’emploi et de développement économique et de renforcer le dialogue social, à l’échelle nationale, des...

CTER : le rapport préconise de faire du travail « un objet récurrent du dialogue social »
CTER : le rapport préconise de faire du travail « un objet récurrent du dialogue social »
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Actualités

Conférence TER : « Nous avons le sentiment d’un hold-up sur le résultat » (Sophie Binet, CGT)

Syndicats

« Nous avons le sentiment d’un hold-up sur le résultat, avec une instrumentalisation de la conférence TER pour installer l’idée qu’il faudrait une nouvelle réforme des retraites afin de dégrader encore la situation des travailleurs et des...

Conférence TER : « Nous avons le sentiment d’un hold-up sur le résultat » (Sophie Binet, CGT)
Conférence TER : « Nous avons le sentiment d’un hold-up sur le résultat » (Sophie Binet, CGT)
Syndicats

CFDT : Marylise Léon réélue secrétaire générale
Syndicats

CFE-CGC : Christelle Thieffinne élue présidente avec 85,1 % des suffrages (39e congrès)
Gouvernement

Transparence salariale : état d’avancement du projet de loi du Gouvernement
Syndicats

Carrefour : « À travail égal, nous avons une rémunération moindre » (Cyrille Lechevestrier, CFTC)
Accords d’entreprise

NAO : « Un retour à une politique salariale classique » (Antoine Rémond, Groupe Alpha)
Syndicats

Négociation Assurance chômage : la position des organisations syndicales (Intersyndicale)

Dialogue social en 2025 : « Sous tension dans un contexte économique dégradé » (baromètre Syndex)

Accords d’entreprise

« Seuls 65 % des représentants du personnel jugent la situation économique de leur entreprise bonne, au plus bas niveau depuis 2018. Ils restent déterminés (65 %) mais jugent leurs directions comme étant plus tendues (58 %) », déclare Jérôme...

Dialogue social en 2025 : « Sous tension dans un contexte économique dégradé » (baromètre Syndex)
Dialogue social en 2025 : « Sous tension dans un contexte économique dégradé » (baromètre Syndex)
Accords d’entreprise

Représentants du personnel : « Regard des salariés du privé plus favorable en 2023 qu’en 2017 » (Dares)
Syndicats

Assurance chômage et recours aux contrats courts : le calendrier des partenaires sociaux
Syndicats

Assurance chômage : demande de retrait de la lettre de cadrage d’août 2025 des partenaires sociaux
Syndicats

Orange : « La réorganisation ne facilitera pas le dialogue social » (Olivier Berducou, CFDT)
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Pratiques

Seniors : négocier sur l’emploi des travailleurs expérimentés (focus Secafi)

Accords d’entreprise

Face aux enjeux d’emploi, de métiers, de compétences mais aussi de santé au travail, comment les représentants du personnel peuvent-ils agir sur la politique sociale et continuer à jouer leur rôle de veille et d’alerte ? Lors d’un webinaire...

Seniors : négocier sur l’emploi des travailleurs expérimentés (focus Secafi)
Seniors : négocier sur l’emploi des travailleurs expérimentés (focus Secafi)

NAO 2025 : 7 enseignements sur les accords et l’évolution des salaires (Groupe Alpha)

Accords d’entreprise

Les NAO 2025 s’annoncent tendues dans un contexte économique dégradé et de désinflation progressive, tel est le principal enseignement de l’étude Flash sur les premiers chiffres issus d’un benchmark de 108 accords NAO sur 238 accords identifiés...

Les NAO en 2025 et accords d’entreprise dans un contexte d’inflation - © D.R.
Les NAO en 2025 et accords d’entreprise dans un contexte d’inflation - © D.R.

Dialogue social : 14 % des CSE consultés au sujet de la transition écologique (RDS)

Syndicats

« Seuls 14 % des CSE se voient présenter régulièrement la portée environnementale des activités de l’entreprise ou sont consultés au sujet de la transition écologique. Un cadre existe désormais avec des avancées réalisées, au-delà de la seule...

Transition écologique : 14 % des CSE sont consultés au sujet de la transition écologique (RDS) - © D.R.
Transition écologique : 14 % des CSE sont consultés au sujet de la transition écologique (RDS) - © D.R.
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Invités

Crédit Agricole : « Les NAO de 2026, une parodie de négociation » (Samuel Mathieu, CFE-CGC)

Accords d’entreprise

« Les NAO pour la branche Crédit Agricole ne se sont pas bien déroulées. Elles ont duré moins de trois heures et se sont conclues en novembre 2025 par une décision unilatérale de la direction. Celle-ci a décidé d’une augmentation de 0,5 % de la...

Crédit Agricole : « Les NAO de 2026, une parodie de négociation » (Samuel Mathieu, CFE-CGC)
Crédit Agricole : « Les NAO de 2026, une parodie de négociation » (Samuel Mathieu, CFE-CGC)

Liens au travail : « Le dialogue social enrichit les stratégies d’entreprise » (Pierre Marco, Secafi)

Accords d’entreprise

« Le dialogue social permet de faire remonter les informations, de les analyser et de réorienter les schémas existants vers cet objectif de pérennité économique et de performance sociale. Pour ce faire, de nombreuses entreprises ont compris...

Pierre Marco (copyright Groupe Alpha) - © Copyright Groupe Alpha
Pierre Marco (copyright Groupe Alpha) - © Copyright Groupe Alpha

Groupe Suntory : « Le maintien des emplois, notre principale revendication » (Youen Le Noxaïc, FO)

Syndicats

« Notre principale revendication est le maintien des emplois à La Courneuve. Si cela s’avère impossible, nous demandons un PSE proportionnel au préjudice subi, d’autant plus que le groupe Suntory est en bonne santé financière », déclare Youen Le...

Groupe Suntory : « Le maintien des emplois, notre principale revendication » (Youen Le Noxaïc, FO)
Groupe Suntory : « Le maintien des emplois, notre principale revendication » (Youen Le Noxaïc, FO)
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  • La Communauté Logement
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    IdentitéNationalité : France Date de création : 2017 Nom du dirigeant : Association loi de 1901ContactAdresse : 22, rue de Noailles 78100…
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