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  • Le dialogue social et le CSE

CSE : tout savoir sur le dialogue social

À la une

Conclave : « Un accord possible » (CFDT), « D’accord pour transmettre les points de friction » (Medef)

Syndicats
Conclave : « Un accord possible » (CFDT), « D’accord pour transmettre les points de friction » (Medef)
Conclave : « Un accord possible » (CFDT), « D’accord pour transmettre les points de friction » (Medef)

Transparence salariale : « Une opportunité pour l’égalité professionnelle » (Leslie Nicolaï, Factorhy)

Accords d’entreprise
Transparence salariale : « Une opportunité pour l’égalité professionnelle » (Leslie Nicolaï, Factorhy)
Transparence salariale : « Une opportunité pour l’égalité professionnelle » (Leslie Nicolaï, Factorhy)

Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

Syndicats

« Les ordonnances de 2017 ont détruit une grande partie de la force du dialogue social en entreprise, notamment en réduisant considérablement le rôle des délégués de proximité. Elles ont également diminué l’importance du comité d’hygiène et de...

Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)
Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

EY : 97 % des votants en faveur de la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures

Syndicats

97 % des salariés de la branche audit de EY ont voté pour rétablir la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures maximum par semaine, lors d’un référendum consultatif organisé par les organisations syndicales majoritaires CFDT, CGT, CFTC...

EY : 97 % des votants en faveur de la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures
EY : 97 % des votants en faveur de la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures
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Actualités

Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)

Accords d’entreprise

« En cas de référendum sur la réforme des retraites adoptée en 2023, deux électeurs sur trois (65 %) voteraient en faveur de l’abrogation de la réforme qui a élevé l’âge de la retraite à 64 ans. » Tel est l’un des enseignements de l’étude Ifop...

Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)
Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)
Gouvernement

Transparence salariale : « Une révolution culturelle » (Astrid Panosyan-Bouvet)

Syndicats

Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025

Accords d’entreprise

IRP : 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur non agricole en sont dotés (Dares)

Accords d’entreprise

Dialogue social : le CSE jugé utile par plus des trois quarts des salariés (Syndex-Ifop)

Accords d’entreprise

NAO 2025 : ralentissement de la dynamique des accords d’évolution des salaires (Groupe Alpha)

Syndicats

Airbus Defence & Space : « 540 postes supprimés en France » (Thierry Préfol, CFE-CGC)

Crise de l’industrie : les six revendications de la CGT

Syndicats

La CGT a recensé 132 plans de licenciements en mai 2024, la liste montant à 180 en octobre de la même année. Pour répondre à la crise de l’industrie, le syndicat formule « six revendications urgentes ». « La liste noire des plans de licenciements...

Plans de licenciements : les six revendications de la CGT - © D.R.
Plans de licenciements : les six revendications de la CGT - © D.R.
Accords d’entreprise

« Les turbulences de l’économie : un coup dur pour les entreprises » (Alice Rustique, Groupe Alpha)

Accords d’entreprise

NAO : « Le dialogue social sur les rémunérations reste difficile dans les PME » (Sextant Expertise)

Syndicats

Élection TPE 2024 : « Des enjeux importants pour des nouveaux droits » (Astrid Panosyan-Bouvet)

Accords d’entreprise

« La pédagogie, constitutive de la maturité du dialogue social » (Pierre de Villeneuve, Deloitte)

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Pratiques

NAO 2025 : 7 enseignements sur les accords et l’évolution des salaires (Groupe Alpha)

Accords d’entreprise

Les NAO 2025 s’annoncent tendues dans un contexte économique dégradé et de désinflation progressive, tel est le principal enseignement de l’étude Flash sur les premiers chiffres issus d’un benchmark de 108 accords NAO sur 238 accords identifiés...

Les NAO en 2025 et accords d’entreprise dans un contexte d’inflation - © D.R.
Les NAO en 2025 et accords d’entreprise dans un contexte d’inflation - © D.R.

Dialogue social : 14 % des CSE consultés au sujet de la transition écologique (RDS)

Syndicats

« Seuls 14 % des CSE se voient présenter régulièrement la portée environnementale des activités de l’entreprise ou sont consultés au sujet de la transition écologique. Un cadre existe désormais avec des avancées réalisées, au-delà de la seule...

Transition écologique : 14 % des CSE sont consultés au sujet de la transition écologique (RDS) - © D.R.
Transition écologique : 14 % des CSE sont consultés au sujet de la transition écologique (RDS) - © D.R.

Intéressement : le décryptage du dispositif en 5 étapes (Hujé Avocats)

Accords d’entreprise

L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale lié aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Toutes les entreprises peuvent le mettre en place par voie d’accord avec les salariés. Le cabinet Hujé Avocats, spécialisé en droit...

Intéressement : décryptage des 5 étapes du dispositif (Hujé Avocats) - © D.R.
Intéressement : décryptage des 5 étapes du dispositif (Hujé Avocats) - © D.R.
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Invités

Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)

Syndicats

« Nous estimons qu’une solution négociée est plus efficace pour défendre les intérêts des salariés sans les exposer à des risques financiers importants. D’autres organisations ont fait le choix du rapport de force, privilégiant les actions de...

Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)
Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)

Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)

Syndicats

« Le Gouvernement nous a mis autour de la table pour échanger sur les retraites. La forme est donc particulière. Ce n’est pas vraiment une négociation et cela ne débouchera pas sur un ANI. Avec les organisations patronales, il faudra du temps...

Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)
Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)

Retraites : « La capitalisation n’est pas l’objet de la concertation » (Sandrine Mourey, CGT)

Syndicats

« Abroger la réforme et améliorer notre régime par répartition avec des moyens de financement supplémentaires, c’est possible, tout en permettant à des salariés usés et cassés par le travail, de partir de manière anticipée », déclare Sandrine...

Retraites : « La capitalisation n’est pas l’objet de la concertation » (Sandrine Mourey, CGT)
Retraites : « La capitalisation n’est pas l’objet de la concertation » (Sandrine Mourey, CGT)
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    IdentitéNationalité : France  Date de création : 2017  Nom du dirigeant : Association loi de 1901ContactAdresse : 22, rue de Noailles…

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