Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Par Agnès Redon | Le | Qvct et santé
La QVCT est une approche qui vise à améliorer le bien-être des salariés, leur satisfaction au travail, et par conséquent, leur productivité.
Depuis l’ANI du 9 décembre 2020 sur la santé au travail, la QVT est devenue la QVCT. On ne parle désormais plus de « qualité de vie au travail », mais de « qualité de vie et des conditions de travail ».
Les actions de la QVCT
La QVCT désigne les actions qui permettant de concilier amélioration des conditions de travail pour les salariés et performance globale de l’entreprise.
Elle englobe plusieurs dimensions, parmi lesquelles :
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L’environnement de travail : Cela concerne les locaux, l’aménagement des espaces, l'équipement, la sécurité, etc.
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L’organisation du travail : Comment les tâches sont réparties, la charge de travail, les horaires, la flexibilité, etc.
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Les relations interpersonnelles : La communication au sein de l’entreprise, la cohésion d'équipe, les rapports hiérarchiques, etc.
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Le développement personnel et professionnel : Les possibilités de formation, d'évolution, et de montée en compétences.
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La reconnaissance et la rémunération : Le salaire, les avantages, les feedbacks positifs, les opportunités d’avancement, etc.