Salaires : « Les femmes dans l’UE gagnent en moyenne 12 % de moins par heure » (Parlement européen)
« Il y a une nécessité de mieux valoriser le travail effectué dans les secteurs à prédominance féminine et d’améliorer les conditions de travail, notamment en matière de rémunération et de progression de carrière, ce qui améliorera l’indépendance...
Emploi et handicap : 36 % des candidats cachent leur situation au moment du recrutement (Ifop)
36 % des personnes en situation de handicap, et jusqu’à 40 % parmi ceux ayant un handicap psychique, choisissent de ne pas déclarer leur situation lors du recrutement, selon une étude menée par l’Ifop pour LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP. Ces...
Seniors : « Il est essentiel de réaliser un diagnostic par thématique RH » (Amélie Gaudard, Groupe Alpha)
« Pour mieux appréhender la situation des seniors en entreprise et faciliter les négociations, il est essentiel de réaliser un diagnostic, par thématique RH, de la situation des salariés seniors afin de mettre en place des mesures réellement...
Retraites : « La suspension de la réforme, un premier pas qui en appellera d’autres » (intersyndicale)
« Nos organisations saluent cette première avancée après de longs mois de mobilisations dans l’unité, et alors que les gouvernements successifs cherchaient à refermer le dossier en continuant à mener leur politique hostile au monde du travail...
Nestlé : « L’annonce de la suppression de 16 000 postes constitue un véritable séisme » (C. Kauffmann, CFDT)
« Cette annonce constitue un véritable séisme pour l’emploi. La suppression de 16 000 postes est loin d’être insignifiante. 12 000 de ces postes concernent des employés de bureau et cela représente une proportion considérable. En effet, 16 000...
Décret « sanctions » : dépôt d’un recours au Conseil d’État par onze associations et cinq syndicats
« Par le décret dit “sanctions” publié le 31/05/2025, le Gouvernement s’en prend à nouveau aux droits des personnes sans emploi et aux travailleurs et travailleuses pauvres. L’objectif est de contrôler plus et sanctionner plus vite et plus fort...
Convention d’assurance chômage : signature de l’avenant sur le bonus-malus
Les partenaires sociaux (Medef, CPME, U2P, CFDT, CFTC et FO) ont signé l’avenant à la convention d’assurance chômage concernant l’ajustement du dispositif de bonus-malus, indique l’Unédic le 22/07/2025.Cet avenant, qui sera soumis à l’agrément du...
Budget 2026 : une pétition adressée au Premier Ministre par l’intersyndicale le 22/07/2025
L’intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, FSU, Solidaires) a lancé une pétition adressée au Premier Ministre François Bayrou, en réaction à sa présentation des orientations budgétaires pour l’État et la sécurité sociale du...
Cadres : « Une implication maximale pour une reconnaissance minimale » (Ugict-CGT)
« Patrick Martin, président du Medef, a récemment estimé - non sans aplomb - que “notre pays avait besoin de travailler plus”. Très loin du quotidien des travailleurs, et encore plus de celui des cadres, qui voient leur temps de travail exploser...
PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)
« Dans le cadre d’un PSE, se faire accompagner par un cabinet spécialisé est souvent nécessaire pour naviguer dans ces complexités. Même en cas d’accord majoritaire, la validation par la Dreets n’est pas garantie, surtout si le livre 4 est jug...
CCF : « Le plus gros plan de licenciements de France et le plus dur » (Éric Poyet, FO)
« 1 346 suppressions de postes, ça ne passe pas. Non seulement trop de personnes vont être licenciées, mais aussi que les futures conditions de travail des salariés qui resteront seront dégradées, tout comme le service clientèle », déclare Carole...
« La nécessaire refondation du droit du travail nous oblige à la créativité » (Jean-Emmanuel Ray)
« Le travailleur-fourmi du “tout collectif” d’hier se révèle aujourd’hui un citoyen-travailleur pugnace, attentif à l’exercice de ses droits : cela va d’une créative liberté vestimentaire à une vision panoramique de la liberté d’expression. Et ce...
PSE : une suppression de 2 389 postes annoncée par Auchan Retail France
« Un plan de sauvegarde de l’emploi comportant une phase de départs volontaires » : telle est l’annonce du groupe Auchan le 05 novembre 2024. Ce PSE prévoit la suppression de 2 389 postes sur 53 000 dans le pays, partiellement compensée par la...
Smic : relèvement de manière anticipée de 2 % au 1er novembre 2024
Au 1er novembre 2024, le Smic est relevé de manière anticipée à hauteur de 2 %. Le décret de revalorisation est publié au JO le 24 octobre 2024. « La revalorisation anticipée du Smic n’est pas la seule solution pour soutenir et améliorer le...
Protection des lanceurs d’alerte : des avancées et des lacunes (rapport de la Défenseure des droits)
La protection des lanceurs d’alerte s’améliore, ainsi que le traitement de leurs signalements, mais des lacunes dans la réglementation persistent et leurs droits ne sont pas assez connus, indique le premier rapport de la Défenseure des droits sur...
Harcèlement moral : le salarié a cinq ans pour contester son licenciement
L’action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par cinq ans lorsqu’elle est fondée sur un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09 octobre 2024. Le contexteUn salarié est embauché le 26 octobre 1998 en...