Titre-restaurant : la PPL « visant à le moderniser » adoptée par l’Assemblée nationale le 12/10/2026
« Allonger le délai d’utilisation des titres-restaurant, actuellement limité à l’année civile plus deux mois, en le portant à trois ans. » Tel est l’un des amendements adoptés lors de l’examen de la proposition de loi visant à moderniser et...
PLFSS 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi
« Prévenir la désinsertion professionnelle pour les risques maladie et ATMP, en renforçant la coordination entre les trois acteurs essentiels que sont le médecin traitant, le médecin du travail, le médecin-conseil de l’Assurance maladie. » Telle...
PLF 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi
« Pour garantir l’efficience des dépenses du champ travail et emploi, le CPF (compte personnel de formation) sera réformé afin de mieux accompagner le titulaire dans la construction de son projet professionnel et de correspondre davantage aux...
Retour de congé maternité : « Rendre obligatoire un suivi des trajectoires professionnelles » (HCE)
« Rendre obligatoire, dans les entreprises de plus de 50 salariés, un suivi des trajectoires professionnelles des mères au retour du congé maternité, puis 3 ans et 10 ans après une naissance. » Telle est l’une des 45 recommandations formulées par...
Emploi salarié : stable au T1 2026, après une quasi-stabilité au T4 2025 (Insee)
« L’emploi salarié est stable au premier trimestre 2026 (0 %, soit -4 900 emplois) après une quasi-stabilité au trimestre précédent (-0,1 %, soit -40 500 emplois) », indique la publication de l’Insee concernant les estimations trimestrielles...
Recrutement des cadres : « Les pratiques évoluent à l’heure de l’IA, sur un marché moins tendu » (Apec)
« L’Apec met en lumière une double évolution : des stratégies de recrutement moins offensives de la part des entreprises, après plusieurs années de tension, ainsi qu’une montée en puissance de l’IA qui redéfinit progressivement les processus de...
L’Autre Cercle : 37 % des salariés LGBTQIA+ victimes de discrimination par leur direction (Baromètre Ifop)
37 % des salariés LGBTQIA+ ont été victimes de discrimination de la part de leur direction, en hausse de 12 points depuis 2024, selon les données du baromètre biennal de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail réalisé par...
Deliveroo et Uber Eats : plainte de quatre associations pour « traite d’êtres humains »
Quatre associations (la Maison des livreurs à Bordeaux, la Maison des coursiers à Paris et les associations d’aide aux livreurs Amal et Ciel) ont déposé une plainte auprès de la procureure de la République de Paris, le 22/04/2026, pour « traite...
Transparence salariale : « Il n’y a même pas de calendrier parlementaire » (Sophie Binet, CGT)
« La directive sur la transparence salariale a été arrachée au niveau européen grâce au travail de la Confédération européenne des syndicats. Tous les États membres ont jusqu’à juin 2026 pour la transposer. Or, à la mi-mars 2026, le gouvernement...
Travailleurs frontaliers : « Aucune baisse de droits au chômage » (Intersyndicale)
La CGT, Unia, USS, SGB-USS, OGBL et FGTB-ABVV s’opposent aux baisses de droits au chômage en France pour avoir travaillé en Suisse, au Grand-Duché de Luxembourg ou en Belgique, selon un communiqué intersyndical publié le 20/03/2026. Plusieurs...
Télétravail : « 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026 » (étude Apec)
« 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026. Cependant, les cadres anticipent une évolution des modalités de gestion du télétravail (structuration, délai de prévenance, outils de gestion) : 47 % anticipent que leur...
Transparence salariale : un cycle de dialogue social engagé par le gouvernement à partir du 31/03/2026
« Le gouvernement engagera, dès les prochaines semaines, un cycle de dialogue social dédié à la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, avant la discussion au Parlement », indiquent le ministère de l’Action et des...
Harcèlement moral : travailler pendant les temps de repos peut laisser présumer un harcèlement
Le fait pour un salarié de travailler pendant ses soirées, week-end et congés est un élément laissant supposer l’existence d’un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/02/2026. Le contexteUn salarié est embauché le...
Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)
« Plus d’un recruteur sur deux (54 %) considère que les salariés de 45 ans et plus représentent davantage de contraintes que d’opportunités pour une entreprise », selon l’étude réalisée par Indeed avec OpinionWay, et publiée le 24/02/2026. « Un...
Transparence salariale : « Le Gouvernement doit transposer sans délai la directive européenne » (FO)
« Force Ouvrière réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que les écarts persistent, à l’occasion du 08/03/2026. Les femmes continuent de percevoir des salaires de 23,5 % inférieurs à ceux...
Assemblée nationale : « Des avancées majeures pour les collaborateurs parlementaires » (Roland Comte, FO)
« À l’Assemblée nationale, seuls les cadres bénéficient actuellement d’une couverture grâce à l’accord national applicable à tous les cadres en France. Les négociations ont été complexes, mais nous avons réussi à obtenir des avancées...