La crise : les raisons d’espérer (Hubert Landier)
Nombre d’indicateurs laissent apparaître l’ampleur du pessimisme ambiant, qu’il s’agisse de l’ambiance dans les entreprises, ou tout au moins les grandes entreprises, ou qu’il s’agisse du moral des Français. Les DRH s’inquiètent ainsi des...
La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)
Le Pr. Bertrand de Jouvenel affirmait, dans les années quatre-vingt : « il n’y a plus de métier, il n’y a désormais que des emplois ». Une telle situation était le résultat de l’organisation industrielle et d’une division excessive du travail...
Progression de l’absentéisme : une expression silencieuse du « ras-le-bol » (Hubert Landier)
L’absentéisme, dans les entreprises françaises, aurait progressé de 24 % entre 2016 et 2020, selon l'étude sur l’absentéisme en 2020 menée par Gras Savoye Willis Towers Watson.Cette progression concernerait notamment l’absentéisme de moins de...
Qu’est-ce qu’un mandat de membre de CSE ?
Le CSE est mis en place dans une entreprise de 11 salariés ou plus : - au niveau de l’entreprise,- au niveau d’une UES,- au niveau interentreprise,Le porteur de mandat, membre de la délégation du personnel est élu pour 4 ans (sauf si un accord...
Club Med : accord télétravail signé par toutes les OS (CFDT, CFTC, FGTA-FO, Unsa)
• Ouverture du télétravail aux salariés employés au sein des Bureaux en France ( Lyon et siège social à Paris) et à titre occasionnel aux salariés travaillant dans les agences Club Med en France dans des conditions limitatives ;• Au moins 3 jours...
Télétravail : où en est-on ?
La crise sanitaire a contraint la plupart des entreprises à mettre en place le télétravail, alors qu’il était souvent auparavant cantonné à quelques cas exceptionnels.Aujourd’hui, quel rôle le CSE peut-il jouer dans sa mise en place, même...
Enedis : l’accord télétravail signé par 3 syndicats (CFDT, CFE-CGC et FO)
• Passage du travail à distance à trois jours par semaine, dans la limite de 10 jours par mois ;• Une indemnité de 2€ par jour de télétravail ;• Une aide à l'équipement de 150€ maximum ;• Instauration d’une période d’adaptation et de...
Comment le CSE peut-il favoriser le bien-être au travail ?
Que l’on parle de qualité de vie au travail (QVT), de bien-être ou de santé au travail, quel rôle le CSE peut-il jouer ? Le CSE est une des instances privilégiées pour favoriser et maintenir le dialogue social entre les salariés et l’employeur...
Élections CSE : le Direccte ne peut pas fixer la proportion de femmes et d’hommes dans chaque collège
Dans le cadre de la préparation des élections aux CSE, la décision du Direccte (devenu Dreets depuis le 01/04/2021) procédant à la répartition des salariés dans les collèges électoraux n’a pas à préciser la répartition des hommes et des femmes...
Entreprises de moins de 50 salariés : un représentant syndical ne peut pas être désigné
C’est une première depuis la mise en place des CSE : dans un arrêt du 08/09/2021, la Cour de cassation juge qu’il n’est pas possible pour un syndicat de désigner un représentant syndical au CSE d’une entreprise de moins de 50 salariés. Le...
CSE : La nouvelle maturité des expertises “risque grave et projets importants” (F. Cochet, Secafi)
Avant la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE), les expertises en cas de risque grave ou lors de consultations sur les projets importants étaient confiées par les CHSCT à des experts ayant obtenu un agrément du ministère du...
Télétravail à 100 % : « Un risque d’externalisation de la relation de travail » (A. Petitjean, Alpha)
« Nous commençons à avoir une visibilité sur l'évolution qualitative des accords télétravail signés dans les entreprises depuis le début de la crise (…). Certaines entreprises ont décidé d’ouvrir largement la porte au télétravail, tout en...