Dialogue social
Groupe Suntory : « Le maintien des emplois, notre principale revendication » (Youen Le Noxaïc, FO)
Groupe Suntory : « Le maintien des emplois, notre principale revendication » (Youen Le Noxaïc, FO)

Groupe Suntory : « Le maintien des emplois, notre principale revendication » (Youen Le Noxaïc, FO)

« Notre principale revendication est le maintien des emplois à La Courneuve. Si cela s’avère impossible, nous demandons un PSE proportionnel au préjudice subi, d’autant plus que le groupe Suntory est en bonne santé financière », déclare Youen Le...

Présidence de la CFE-CGC : « Mon objectif est de moderniser la centrale » (Frédéric Guyonnet)
Présidence de la CFE-CGC : « Mon objectif est de moderniser la centrale » (Frédéric Guyonnet)

Présidence de la CFE-CGC : « Mon objectif est de moderniser la centrale » (Frédéric Guyonnet)

« Mon objectif principal est de moderniser la CFE-CGC, d’attirer les jeunes et de renforcer notre présence sur le terrain. Aujourd’hui, comme beaucoup d’autres centrales syndicales, nous sommes souvent centrés sur de grands discours et des...

Assurance chômage : demande de retrait de la lettre de cadrage d’août 2025 des partenaires sociaux
Assurance chômage : demande de retrait de la lettre de cadrage d’août 2025 des partenaires sociaux

Assurance chômage : demande de retrait de la lettre de cadrage d’août 2025 des partenaires sociaux

« Nous vous demandons solennellement de retirer la lettre de cadrage “assurance chômage” publié par le Gouvernement en août 2025 », déclarent les partenaires sociaux réunissant la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, la CPME et l’U2P, dans un...

Orange : « La réorganisation ne facilitera pas le dialogue social » (Olivier Berducou, CFDT)
Orange : « La réorganisation ne facilitera pas le dialogue social » (Olivier Berducou, CFDT)

Orange : « La réorganisation ne facilitera pas le dialogue social » (Olivier Berducou, CFDT)

« L’un des objectifs du projet d’organisation d’Orange France est de gagner en efficacité opérationnelle, en lisibilité et en facilité pour accomplir le travail, car aujourd’hui les nombreuses strates chez Orange compliquent parfois les choses...

Télétravail : « Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre » (intersyndicale Société générale)
Télétravail : « Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre » (intersyndicale Société générale)

Télétravail : « Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre » (intersyndicale Société générale)

« Nous refusons de négocier sur la base d’un jour maximum de télétravail. Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre sur les bases de l’accord dénoncé », déclare l’intersyndicale Société Générale réunissant la CFDT, la CFTC et la CGT, le...

Dialogue social : baisse de la représentation élue sur les lieux de travail depuis 2017 (Dares)
Dialogue social : baisse de la représentation élue sur les lieux de travail depuis 2017 (Dares)

Dialogue social : baisse de la représentation élue sur les lieux de travail depuis 2017 (Dares)

La part d’établissements couverts par des IRP élues ou des délégués syndicaux passer de 64 % en 2017 à 61 % en 2023, d’après une étude publiée par la Dares le 24/07/2025. 64 % d’établissements couverts par des instances représentatives du...

« Une liquidation judiciaire de Monster France paraît inévitable » (Matteo Nicolo, secrétaire CSE)
« Une liquidation judiciaire de Monster France paraît inévitable » (Matteo Nicolo, secrétaire CSE)

« Une liquidation judiciaire de Monster France paraît inévitable » (Matteo Nicolo, secrétaire CSE)

« Environ 200 employés de Monster sur 230 sont concernés par un plan de licenciements à l’échelle européenne. Les licenciements résultent de la décision de nos actionnaires, Apollo Global Management (51 %) et Randstad (49 %), d’interrompre...

Conclave : « Un accord possible » (CFDT), « D’accord pour transmettre les points de friction » (Medef)
Conclave : « Un accord possible » (CFDT), « D’accord pour transmettre les points de friction » (Medef)

Conclave : « Un accord possible » (CFDT), « D’accord pour transmettre les points de friction » (Medef)

« Les trois organisations syndicales ont fait part des points qui pouvaient nous convenir, en lien avec la voie de passage proposée le 17/06/2025 et vont adresser une liste commune des points de blocage au Premier ministre  » déclare Marylise...

Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)
Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

« Les ordonnances de 2017 ont détruit une grande partie de la force du dialogue social en entreprise, notamment en réduisant considérablement le rôle des délégués de proximité. Elles ont également diminué l’importance du comité d’hygiène et de...

Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)
Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)

Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)

« Nous estimons qu’une solution négociée est plus efficace pour défendre les intérêts des salariés sans les exposer à des risques financiers importants. D’autres organisations ont fait le choix du rapport de force, privilégiant les actions de...

EY : 97 % des votants en faveur de la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures
EY : 97 % des votants en faveur de la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures

EY : 97 % des votants en faveur de la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures

97 % des salariés de la branche audit de EY ont voté pour rétablir la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures maximum par semaine, lors d’un référendum consultatif organisé par les organisations syndicales majoritaires CFDT, CGT, CFTC...

Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)
Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)

Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)

« Le Gouvernement nous a mis autour de la table pour échanger sur les retraites. La forme est donc particulière. Ce n’est pas vraiment une négociation et cela ne débouchera pas sur un ANI. Avec les organisations patronales, il faudra du temps...

Retraites : « La capitalisation n’est pas l’objet de la concertation » (Sandrine Mourey, CGT)
Retraites : « La capitalisation n’est pas l’objet de la concertation » (Sandrine Mourey, CGT)

Retraites : « La capitalisation n’est pas l’objet de la concertation » (Sandrine Mourey, CGT)

« Abroger la réforme et améliorer notre régime par répartition avec des moyens de financement supplémentaires, c’est possible, tout en permettant à des salariés usés et cassés par le travail, de partir de manière anticipée », déclare Sandrine...

Retraites : « Aucun espace de négociation sur l’aménagement de la réforme » (Michel Beaugas, FO)
Retraites : « Aucun espace de négociation sur l’aménagement de la réforme » (Michel Beaugas, FO)

Retraites : « Aucun espace de négociation sur l’aménagement de la réforme » (Michel Beaugas, FO)

« Nous avons hésité à ne pas prendre part à la concertation à cause de son format, du périmètre ou encore de la méthode de cette concertation  », déclare Michel Beaugas, secrétaire confédéral au secteur de l’emploi et des retraites Force...

Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025
Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025

Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025

Avec 21 % des salariés français démoralisés en février 2025, cela représente quatre points supplémentaires par rapport aux résultats de l’indice du moral des salariés d’octobre 2024. Tel est l’un des enseignements de l’Indice Unsa du moral des...

Thierry Préfol, délégué syndical central CFE-CGC chez Airbus Defence & Space - © D.R.
Thierry Préfol, délégué syndical central CFE-CGC chez Airbus Defence & Space - © D.R.

Airbus Defence & Space : « 540 postes supprimés en France » (Thierry Préfol, CFE-CGC)

« La direction a précisé son intention : ce sont 2043 postes qui seront supprimés en Europe, dont 540 en France, avec 424 à Toulouse et 116 à Élancourt », déclare Thierry Préfol, délégué syndical central CFE-CGC chez Airbus Defence & Space le...