Discrimination syndicale : l’absence d’entretien annuel d’évaluation caractérise la discrimination
La discrimination syndicale est caractérisée lorsqu’un salarié ne bénéficie pas des entretiens annuels d’évaluation et subit une inégalité salariale, même si l’employeur justifie du fait que tous les salariés ne bénéficient pas de ces entretiens...
Gabriel Artero (CFE-CGC) : « Les mandats se professionnalisent et se complexifient constamment »
Depuis janvier 2006, Gabriel Artero est président de la Métallurgie CFE-CGC, première fédération constitutive de la Confédération CFE-CGC en nombre d’adhérents avec plus de 36 000 adhérents, soit près d’un quart des effectifs de la CFE-CGC. Elle...
Jérôme Chemin (CFDT/Accenture) : « Pour parler du dialogue social, il est essentiel de le vivre »
Après avoir suivi des études d’expertise comptable, Jérôme Chemin a rejoint Accenture en 1998 comme comptable puis contrôleur de gestion. Actuellement délégué syndical central adjoint CFDT, c’est en 2003 que son parcours a commencé dans les...
J.-F. Nanda (CFDT/Renault) : « Si les salariés ne se battent pas pour leur emploi, qui le fera ? »
Jean-François Nanda, actuel DSC (Délégué syndical central) CFDT du groupe Renault et militant CFDT depuis 1986, revient sur l’origine de son engagement. Ancien salarié du groupe Chausson, sous-traitant commun aux groupes Renault et PSA...
Club Med : accord télétravail signé par toutes les OS (CFDT, CFTC, FGTA-FO, Unsa)
• Ouverture du télétravail aux salariés employés au sein des Bureaux en France ( Lyon et siège social à Paris) et à titre occasionnel aux salariés travaillant dans les agences Club Med en France dans des conditions limitatives ;• Au moins 3 jours...