Retour de congé maternité : « Rendre obligatoire un suivi des trajectoires professionnelles » (HCE)
« Rendre obligatoire, dans les entreprises de plus de 50 salariés, un suivi des trajectoires professionnelles des mères au retour du congé maternité, puis 3 ans et 10 ans après une naissance. » Telle est l’une des 45 recommandations formulées par...
CSE : une consultation irrégulière prive le licenciement de cause réelle et sérieuse
Le défaut de remplacement du titulaire absent par le suppléant prioritaire de son collège rend irrégulière la consultation du CSE sur le reclassement d’un salarié inapte et prive son licenciement de cause réelle et sérieuse, juge la Cour de...
CTER : le rapport préconise de faire du travail « un objet récurrent du dialogue social »
« Il y a une nécessité d’installer le “travail”, dans toutes ses dimensions, comme un objet récurrent du dialogue, au-delà des seules questions d’emploi et de développement économique et de renforcer le dialogue social, à l’échelle nationale, des...
Conférence TER : « Nous avons le sentiment d’un hold-up sur le résultat » (Sophie Binet, CGT)
« Nous avons le sentiment d’un hold-up sur le résultat, avec une instrumentalisation de la conférence TER pour installer l’idée qu’il faudrait une nouvelle réforme des retraites afin de dégrader encore la situation des travailleurs et des...