Représentants du personnel : « Regard des salariés du privé plus favorable en 2023 qu’en 2017 » (Dares)
« Les salariés du secteur privé portent un regard plus favorable sur les RP (représentants du personnel) en 2023 qu’en 2017 », d’après la Dares dans sa publication « Comment sont perçus les représentants du personnel et les syndicats dans le...
Assurance chômage et recours aux contrats courts : le calendrier des partenaires sociaux
« Nous vous remercions de bien vouloir nous confirmer l’engagement pris par le ministre du Travail et des Solidarités dans son courrier en date du 29/11/2025, indiquant que “le Gouvernement fera prévaloir la négociation initiée par les...
Crédit Agricole : « Les NAO de 2026, une parodie de négociation » (Samuel Mathieu, CFE-CGC)
« Les NAO pour la branche Crédit Agricole ne se sont pas bien déroulées. Elles ont duré moins de trois heures et se sont conclues en novembre 2025 par une décision unilatérale de la direction. Celle-ci a décidé d’une augmentation de 0,5 % de la...
Liens au travail : « Le dialogue social enrichit les stratégies d’entreprise » (Pierre Marco, Secafi)
« Le dialogue social permet de faire remonter les informations, de les analyser et de réorienter les schémas existants vers cet objectif de pérennité économique et de performance sociale. Pour ce faire, de nombreuses entreprises ont compris...
Groupe Suntory : « Le maintien des emplois, notre principale revendication » (Youen Le Noxaïc, FO)
« Notre principale revendication est le maintien des emplois à La Courneuve. Si cela s’avère impossible, nous demandons un PSE proportionnel au préjudice subi, d’autant plus que le groupe Suntory est en bonne santé financière », déclare Youen Le...
Présidence de la CFE-CGC : « Mon objectif est de moderniser la centrale » (Frédéric Guyonnet)
« Mon objectif principal est de moderniser la CFE-CGC, d’attirer les jeunes et de renforcer notre présence sur le terrain. Aujourd’hui, comme beaucoup d’autres centrales syndicales, nous sommes souvent centrés sur de grands discours et des...
Assurance chômage : demande de retrait de la lettre de cadrage d’août 2025 des partenaires sociaux
« Nous vous demandons solennellement de retirer la lettre de cadrage “assurance chômage” publié par le Gouvernement en août 2025 », déclarent les partenaires sociaux réunissant la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, la CPME et l’U2P, dans un...
Orange : « La réorganisation ne facilitera pas le dialogue social » (Olivier Berducou, CFDT)
« L’un des objectifs du projet d’organisation d’Orange France est de gagner en efficacité opérationnelle, en lisibilité et en facilité pour accomplir le travail, car aujourd’hui les nombreuses strates chez Orange compliquent parfois les choses...
Télétravail : « Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre » (intersyndicale Société générale)
« Nous refusons de négocier sur la base d’un jour maximum de télétravail. Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre sur les bases de l’accord dénoncé », déclare l’intersyndicale Société Générale réunissant la CFDT, la CFTC et la CGT, le...
Dialogue social : baisse de la représentation élue sur les lieux de travail depuis 2017 (Dares)
La part d’établissements couverts par des IRP élues ou des délégués syndicaux passer de 64 % en 2017 à 61 % en 2023, d’après une étude publiée par la Dares le 24/07/2025. 64 % d’établissements couverts par des instances représentatives du...
« Une liquidation judiciaire de Monster France paraît inévitable » (Matteo Nicolo, secrétaire CSE)
« Environ 200 employés de Monster sur 230 sont concernés par un plan de licenciements à l’échelle européenne. Les licenciements résultent de la décision de nos actionnaires, Apollo Global Management (51 %) et Randstad (49 %), d’interrompre...
Assurance chômage, arrêts maladie, temps de travail : les pistes de réformes du Gouvernement
Nouvelle réforme de l’assurance chômage, refonte de l’indemnisation des arrêts maladie, rachat de la cinquième semaine de congés payés, recours élargi au CDI intérimaire, restriction des conditions d’indemnisation dans le cadre d’une rupture...
Conclave : « Un accord possible » (CFDT), « D’accord pour transmettre les points de friction » (Medef)
« Les trois organisations syndicales ont fait part des points qui pouvaient nous convenir, en lien avec la voie de passage proposée le 17/06/2025 et vont adresser une liste commune des points de blocage au Premier ministre » déclare Marylise...
Transparence salariale : « Une opportunité pour l’égalité professionnelle » (Leslie Nicolaï, Factorhy)
« La transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations représente une occasion cruciale de consolider et d’améliorer les acquis de l’index de l’égalité professionnelle », déclare Sophie Pochic, sociologue, directrice...
Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)
« Les ordonnances de 2017 ont détruit une grande partie de la force du dialogue social en entreprise, notamment en réduisant considérablement le rôle des délégués de proximité. Elles ont également diminué l’importance du comité d’hygiène et de...
Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)
« Nous estimons qu’une solution négociée est plus efficace pour défendre les intérêts des salariés sans les exposer à des risques financiers importants. D’autres organisations ont fait le choix du rapport de force, privilégiant les actions de...