Dialogue social : quelles sont les nouvelles formes de représentation collective ? (RDS)
Le développement des outils numériques offre « de nouvelles possibilités d’information, d’action et d’organisation, à un niveau collectif comme individuel », déclare Sophie Binet, secrétaire générale de l’UGICT-CGT, lors d’un débat avec Sabrina...
IRP : Les plus grandes entreprises sont les mieux couvertes, très souvent par des CSE en 2019 (Dares)
Les CSE sont en place dans 30,3 % des entreprises, couvrant 65,3 % des salariés, soit la majorité de celles dotées d’élus du personnel, d’après l’étude sur les instances de représentation des salariés en 2019 publiée par la Dares le 15/12/2021...
Marie-France Boutroue (ex-CGT) : « La qualité des négociateurs compte beaucoup dans le résultat »
CSE, droits des salariés, syndicats, négociation collective… Marie-France Boutroue analyse les évolutions des mandats des représentants du personnel, l’égalité entre les femmes et les hommes dans le syndicalisme et sur ses méthodes de négociation...
Discrimination syndicale : l’absence d’entretien annuel d’évaluation caractérise la discrimination
La discrimination syndicale est caractérisée lorsqu’un salarié ne bénéficie pas des entretiens annuels d’évaluation et subit une inégalité salariale, même si l’employeur justifie du fait que tous les salariés ne bénéficient pas de ces entretiens...
« Les CSE auront un rôle important à jouer sur la question environnementale » (G. Roux de Bézieux)
« Le prix de l’énergie va inexorablement augmenter dans les années à venir, puisque l’on va passer d’une énergie fossile, le pétrole, qui est bon marché et facile à stocker, à une énergie renouvelable intermittente et non-stockable...
Chèques-cadeaux distribués aux salariés : augmentation exceptionnelle du plafond à 250 € (Bercy)
« Une augmentation exceptionnelle à 250 € du plafond des chèques-cadeaux pouvant être remis aux salariés pour les fêtes de fin d’année 2021 » est annoncée par Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, Olivier...
Gabriel Artero (CFE-CGC) : « Les mandats se professionnalisent et se complexifient constamment »
Depuis janvier 2006, Gabriel Artero est président de la Métallurgie CFE-CGC, première fédération constitutive de la Confédération CFE-CGC en nombre d’adhérents avec plus de 36 000 adhérents, soit près d’un quart des effectifs de la CFE-CGC. Elle...
Heinz France : Création d’une commission égalité professionnelle au sein du CSE (accord égalité F/H)
L’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l’Unité économique et sociale (UES) Heinz France a été signé le 08/07/2021 par Pierre-Arnaud Mulliez, Site manager de The Kraft Company et les deux organisations...
Jérôme Chemin (CFDT/Accenture) : « Pour parler du dialogue social, il est essentiel de le vivre »
Après avoir suivi des études d’expertise comptable, Jérôme Chemin a rejoint Accenture en 1998 comme comptable puis contrôleur de gestion. Actuellement délégué syndical central adjoint CFDT, c’est en 2003 que son parcours a commencé dans les...
J.-F. Nanda (CFDT/Renault) : « Si les salariés ne se battent pas pour leur emploi, qui le fera ? »
Jean-François Nanda, actuel DSC (Délégué syndical central) CFDT du groupe Renault et militant CFDT depuis 1986, revient sur l’origine de son engagement. Ancien salarié du groupe Chausson, sous-traitant commun aux groupes Renault et PSA...
58 euros nets par jour pour « indemniser le proche aidant au niveau du Smic » (Olivier Véran)
« L’objet de l’amendement déposé dans le cadre du PLFSS (Projet de loi de financement de la Sécurité sociale) 2022 est d’aller plus loin avec le congé proche aidant. Il vise à indemniser un proche aidant au niveau du Smic afin que davantage de...
Club Med : accord télétravail signé par toutes les OS (CFDT, CFTC, FGTA-FO, Unsa)
• Ouverture du télétravail aux salariés employés au sein des Bureaux en France ( Lyon et siège social à Paris) et à titre occasionnel aux salariés travaillant dans les agences Club Med en France dans des conditions limitatives ;• Au moins 3 jours...
Enedis : l’accord télétravail signé par 3 syndicats (CFDT, CFE-CGC et FO)
• Passage du travail à distance à trois jours par semaine, dans la limite de 10 jours par mois ;• Une indemnité de 2€ par jour de télétravail ;• Une aide à l’équipement de 150€ maximum ;• Instauration d’une période d’adaptation et de...