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  • Les accords d’entreprise avec le CSE

Consulter des accords d’entreprise

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Transparence salariale : « Une opportunité pour l’égalité professionnelle » (Leslie Nicolaï, Factorhy)

Accords d’entreprise
Transparence salariale : « Une opportunité pour l’égalité professionnelle » (Leslie Nicolaï, Factorhy)
Transparence salariale : « Une opportunité pour l’égalité professionnelle » (Leslie Nicolaï, Factorhy)

Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)

Accords d’entreprise
Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)
Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)

IRP : 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur non agricole en sont dotés (Dares)

Accords d’entreprise

61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole sont couverts par une instance représentative élue du personnel, d’après l’édition 2023 de l’enquête Reponse (Relations professionnelles et négociations d’entreprise)...

IRP : 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur non agricole en sont dotés - © Dares
IRP : 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur non agricole en sont dotés - © Dares

Dialogue social : le CSE jugé utile par plus des trois quarts des salariés (Syndex-Ifop)

Accords d’entreprise

« Plus des trois quarts des salariés et une part encore plus importante des dirigeants d’entreprise s’accordent sur l’utilité du CSE à différents égards », d’après le 7e baromètre « État du dialogue social en France : le regard des représentants...

Dialogue social et perception du CSE par les salariés - © D.R.
Dialogue social et perception du CSE par les salariés - © D.R.
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Actualités

NAO 2025 : ralentissement de la dynamique des accords d’évolution des salaires (Groupe Alpha)

Accords d’entreprise

Les NAO 2025 s’annoncent tendues dans un contexte économique dégradé et de désinflation progressive, tel est le principal enseignement de l’étude Flash sur les premiers chiffres issus d’un benchmark de 108 accords NAO sur 238 accords identifiés...

NAO 2025 : la dynamique des accords d’évolution des salaires en ralentissement (Groupe Alpha) - © D.R.
NAO 2025 : la dynamique des accords d’évolution des salaires en ralentissement (Groupe Alpha) - © D.R.
Accords d’entreprise

NAO : « Le dialogue social sur les rémunérations reste difficile dans les PME » (Sextant Expertise)
Accords d’entreprise

Volkswagen Allemagne : résiliation de l’accord sur la garantie de l’emploi, opposition des syndicats
Accords d’entreprise

#LaREF24 :« Jamais le nombre d’accords d’entreprise n’a été aussi élevé » (Patrick Martin, Medef)
Accords d’entreprise

Les NAO peuvent être conduites au niveau des divisions opérationnelles de l’entreprise
Accords d’entreprise

NAO, inflation, travail senior : le débat Sophie Binet (CGT) - François Hommeril (CFE-CGC) par Secafi
Accords d’entreprise

Élections : l’accord visant à étendre le périmètre d’une UES n’est pas un accord interentreprises

Transition écologique et dialogue social  : extension de l’ANI (JO)

Accords d’entreprise

L’ANI (accord national interprofessionnel) sur la transition écologique et le dialogue social du 11 avril 2023 est étendu par arrêté du 22 janvier 2024, publié au JO le 02 février 2024.Il concerne notamment les prérogatives environnementales du...

Transition écologique et le dialogue social : l’ANI est étendu par arrêté - © D.R.
Transition écologique et le dialogue social : l’ANI est étendu par arrêté - © D.R.
Accords d’entreprise

Antoine Foucher, Quintet : « avec les ordonnances de 2017, on n’a jamais autant négocié en entreprise »
Accords d’entreprise

ANI partage de la valeur : avec la loi promulguée de transposition, les syndicats réagissent
Accords d’entreprise

Négociation salariale : les nouveaux ingrédients en 2023 (webinar Syndex)
Accords d’entreprise

CSE et défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur l’intéressement
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Pratiques

NAO 2025 : 7 enseignements sur les accords et l’évolution des salaires (Groupe Alpha)

Accords d’entreprise

Les NAO 2025 s’annoncent tendues dans un contexte économique dégradé et de désinflation progressive, tel est le principal enseignement de l’étude Flash sur les premiers chiffres issus d’un benchmark de 108 accords NAO sur 238 accords identifiés...

Les NAO en 2025 et accords d’entreprise dans un contexte d’inflation - © D.R.
Les NAO en 2025 et accords d’entreprise dans un contexte d’inflation - © D.R.

Intéressement : le décryptage du dispositif en 5 étapes (Hujé Avocats)

Accords d’entreprise

L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale lié aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Toutes les entreprises peuvent le mettre en place par voie d’accord avec les salariés. Le cabinet Hujé Avocats, spécialisé en droit...

Intéressement : décryptage des 5 étapes du dispositif (Hujé Avocats) - © D.R.
Intéressement : décryptage des 5 étapes du dispositif (Hujé Avocats) - © D.R.

Relations sociales en entreprise : les 3 enseignements sur la place du CSE vus par la Dares

Accords d’entreprise

...

Quelle place occupe le CSE dans le champ des relations sociales en entreprise ? (Dares) - © D.R.
Quelle place occupe le CSE dans le champ des relations sociales en entreprise ? (Dares) - © D.R.
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Invités

« Les turbulences de l’économie : un coup dur pour les entreprises » (Alice Rustique, Groupe Alpha)

Accords d’entreprise

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Alice Rustique, chargée d’études en macroéconomie et marché du travail du Groupe Alpha - © D.R.
Alice Rustique, chargée d’études en macroéconomie et marché du travail du Groupe Alpha - © D.R.

« La pédagogie, constitutive de la maturité du dialogue social » (Pierre de Villeneuve, Deloitte)

Accords d’entreprise

...

Pierre de Villeneuve, associé capital humain chez Deloitte - © D.R.
Pierre de Villeneuve, associé capital humain chez Deloitte - © D.R.

Renault : « Le futur accord social ne prévoit aucune réduction des effectifs » Éric Leborgne (CFDT)

Accords d’entreprise

...

Pour le délégué central adjoint CFDT de Renault, il est nécessaire de parler des fins de carrières - © D.R.
Pour le délégué central adjoint CFDT de Renault, il est nécessaire de parler des fins de carrières - © D.R.
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