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  • Réclamations pour le CSE

Quelles sont les réclamations pour le CSE ?

À la une

PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)

Réclamations
PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)
PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)

CCF : « Le plus gros plan de licenciements de France et le plus dur » (Éric Poyet, FO)

Réclamations
Carole Cebe et Éric Poyet, FO - © D.R.
Carole Cebe et Éric Poyet, FO - © D.R.

PSE : une suppression de 2 389 postes annoncée par Auchan Retail France

Réclamations

« Un plan de sauvegarde de l’emploi comportant une phase de départs volontaires » : telle est l’annonce du groupe Auchan le 05 novembre 2024. Ce PSE prévoit la suppression de 2 389 postes sur 53 000 dans le pays, partiellement compensée par la...

PSE : Auchan Retail France annonce la suppression de 2 389 postes - © D.R.
PSE : Auchan Retail France annonce la suppression de 2 389 postes - © D.R.

Protection des lanceurs d’alerte : des avancées et des lacunes (rapport de la Défenseure des droits)

Réclamations

La protection des lanceurs d’alerte s’améliore, ainsi que le traitement de leurs signalements, mais des lacunes dans la réglementation persistent et leurs droits ne sont pas assez connus, indique le premier rapport de la Défenseure des droits sur...

Protection des lanceurs d’alerte et droit des salariés : le rapport de la Défenseure des droits - © D.R.
Protection des lanceurs d’alerte et droit des salariés : le rapport de la Défenseure des droits - © D.R.
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Actualités

Harcèlement moral : le salarié a cinq ans pour contester son licenciement

Réclamations

L’action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par cinq ans lorsqu’elle est fondée sur un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09 octobre 2024. Le contexteUn salarié est embauché le 26 octobre 1998 en...

Prescription : le salarié a cinq ans pour contester son licenciement fondé sur un harcèlement moral - © D.R.
Prescription : le salarié a cinq ans pour contester son licenciement fondé sur un harcèlement moral - © D.R.
Réclamations

Risques professionnels et dispositifs de prévention : les 7 enseignements de la Dares
Réclamations

Droit des salariés : les 5 enseignements de la Dares sur les grèves en 2022
Réclamations

Droit des salariés : cadre, motifs et recours de l’action au pénal (focus Voltaire Avocats)
Réclamations

Rapport 2023 sur les LGBTIphobies : les actions possibles du CSE
Réclamations

Smic : une hausse de 2,22 % au 1er mai 2023 « insuffisante » pour les organisations syndicales
Réclamations

Urssaf : un décret modifie la procédure de contrôle dans un sens plus favorable aux cotisants

Index égalité femmes - hommes : des résultats en amélioration en 2023

Réclamations

Mis en place en 2019, l’index de l’égalité professionnelle oblige les entreprises de plus de 50 salariés de calculer et publier leur note en matière d’écarts de rémunérations entre hommes et femmes. Les résultats de l’index 2023 publiés le 8 mars...

Index égalité femmes/hommes : des résultats en amélioration en 2023 - © D.R.
Index égalité femmes/hommes : des résultats en amélioration en 2023 - © D.R.
Réclamations

Effet de l’inflation : le Smic augmente de 1,81 % à partir du 1ᵉʳ janvier 2023 
Réclamations

NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?
Réclamations

NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte)
Réclamations

Déconnexion des livreurs Uber Eats : « Il est urgent d’agir » (Fabian Tosolini, Union Indépendants)
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Pratiques

Partage de la valeur : les leviers de négociation des représentants du personnel (focus Syndex)

Réclamations

Quels sont les leviers de négociation des rémunérations et du partage de la valeur ?Lors d’un webinaire organisé le 09 juillet 2024 par Syndex, un cabinet d’expertise à destination des représentants des salariés et des organisations syndicales...

Droit des salariés : les leviers de négociation des rémunérations et du partage de la valeur - © D.R.
Droit des salariés : les leviers de négociation des rémunérations et du partage de la valeur - © D.R.

Optimisation fiscale des entreprises : les leviers de partage de la valeur ajoutée (focus Syndex)

Réclamations

La construction des schémas d’optimisation fiscale peut avoir pour conséquence de réduire artificiellement la valeur créée sur le territoire français afin de limiter, voire éviter, l’impôt. Si l’État est lésé, les salariés le sont aussi, puisque...

CSE : optimisation fiscale des entreprises et leviers de partage de la valeur ajoutée - © D.R.
CSE : optimisation fiscale des entreprises et leviers de partage de la valeur ajoutée - © D.R.

De l’incitation à l’obligation : le partage de la valeur en 4 enseignements (focus Voltaire Avocats)

Réclamations

Lors d’un webinaire, David Guillouet et Louise Peugny, avocats associés au cabinet Volataire Avocats, ont fait le point sur l’augmentation exceptionnelle du bénéfice et les modalités de partage de la valeur. 1/ Le contexteDans un rapport sur...

Droit des salariés : le fonctionnement du partage de la valeur (focus Voltaire Avocats) - © D.R.
Droit des salariés : le fonctionnement du partage de la valeur (focus Voltaire Avocats) - © D.R.
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Invités

Benjamin Suchar (Worklife) : « Forfait Mobilités Durables : l’usage nuancé des groupes du CAC 40 »

Réclamations

En 2023, la mise en œuvre du Forfait Mobilités Durables (FMD) par les entreprises reste contrastée. Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de Worklife (solution de gestion des avantages salariés), analyse les implications de ce...

Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de l’émetteur de titres-restaurant Worklife - © D.R.
Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de l’émetteur de titres-restaurant Worklife - © D.R.

Alice Rustique (Groupe Alpha) : « Il est recommandé aux élus de négocier des augmentations pérennes »

Réclamations

Pour mener des négociations salariales, les élus peuvent s’appuyer sur les résultats d’une étude du Groupe Alpha montrant les hausses de salaires négociées en 2023 dans les entreprises du secteur privé. Alice Rustique, chargée d’étude au Centre...

Alice Rustique, chargée d’étude au Centre études & data du Groupe Alpha - © D.R.
Alice Rustique, chargée d’étude au Centre études & data du Groupe Alpha - © D.R.

La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)

Réclamations

Le Pr. Bertrand de Jouvenel affirmait, dans les années quatre-vingt : « il n’y a plus de métier, il n’y a désormais que des emplois ». Une telle situation était le résultat de l’organisation industrielle et d’une division excessive du travail...

La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)
La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)
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    Groupe APEX-ISASTLe groupe Apex-Isast exerce depuis plus de 20 ans son activité au service des élus et des organisations syndicales.Avec un ensemble…

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