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  • QVCT et santé pour le CSE

Les informations sur la QVCT et la santé pour les CSE

À la une

PLFSS 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi

Qvct et santé
PLFSS 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi
PLFSS 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi

Retour de congé maternité : « Rendre obligatoire un suivi des trajectoires professionnelles » (HCE)

Qvct et santé
Retour de congé maternité : « Rendre obligatoire un suivi des trajectoires professionnelles » (HCE)
Retour de congé maternité : « Rendre obligatoire un suivi des trajectoires professionnelles » (HCE)

Recrutement des cadres : « Les pratiques évoluent à l’heure de l’IA, sur un marché moins tendu » (Apec)

Qvct et santé

« L’Apec met en lumière une double évolution : des stratégies de recrutement moins offensives de la part des entreprises, après plusieurs années de tension, ainsi qu’une montée en puissance de l’IA qui redéfinit progressivement les processus de...

Recrutement des cadres : « Les pratiques évoluent à l’heure de l’IA, sur un marché moins tendu » (Apec)
Recrutement des cadres : « Les pratiques évoluent à l’heure de l’IA, sur un marché moins tendu » (Apec)

Télétravail : « 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026 » (étude Apec)

Qvct et santé

« 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026. Cependant, les cadres anticipent une évolution des modalités de gestion du télétravail (structuration, délai de prévenance, outils de gestion) : 47 % anticipent que leur...

Télétravail : « 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026 » (étude Apec)
Télétravail : « 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026 » (étude Apec)
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Actualités

Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)

Qvct et santé

« Plus d’un recruteur sur deux (54 %) considère que les salariés de 45 ans et plus représentent davantage de contraintes que d’opportunités pour une entreprise », selon l’étude réalisée par Indeed avec OpinionWay, et publiée le 24/02/2026. « Un...

Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)
Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)
Qvct et santé

Emploi et handicap : 36 % des candidats cachent leur situation au moment du recrutement (Ifop)
Qvct et santé

Cadres : « Une implication maximale pour une reconnaissance minimale » (Ugict-CGT)
Qvct et santé

Trajets domicile-travail : un critère de choix de l’entreprise pour 70 % des actifs (Alphabet-Ifop)
Qvct et santé

Amazon : « La fin du télétravail ne concerne pas les salariés en France » (Morgane Boulard, CFDT)
Qvct et santé

Harcèlement au travail : les 4 étapes d’une enquête et les recommandations de la Firps
Qvct et santé

Inaptitude : le salarié peut contester l’impossibilité de reclassement prescrite par le médecin

QVCT : un arrêt de travail indiquant un « burn-out » ne constitue pas un certificat de complaisance

Qvct et santé

Un arrêt de travail mentionnant un « burn-out » ne constitue pas un certificat médical de complaisance, même si le médecin ne dispose pas d’analyse préalable sur les conditions de travail du salarié, juge le Conseil d’État dans un arrêt du...

QVCT : un arrêt de travail indiquant un « burn-out » n’est pas un certificat de complaisance - © Freepik
QVCT : un arrêt de travail indiquant un « burn-out » n’est pas un certificat de complaisance - © Freepik
Qvct et santé

Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail : les lauréats 2024
Qvct et santé

Pacte de la vie au travail : le CETU exclu du texte soumis à la signature le 8 avril 2024
Qvct et santé

Limiter à 4 semaines les congés payés acquis en arrêt maladie, c’est possible (Conseil d’Etat)
Qvct et santé

Égalité professionnelle : les avancées et les limites de l’Index selon le Haut conseil à l’égalité
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Pratiques

Conditions de travail : « Les jeunes salariés davantage exposés à l’insécurité professionnelle » (Dares)

Qvct et santé

« Les moins de 30 ans sont davantage exposés que leurs aînés de 30 à 49 ans à l’insécurité professionnelle, aux contraintes physiques et au manque d’autonomie, en 2019. À l’inverse, les jeunes entretiennent de meilleures relations sociales au...

Conditions de travail : « Les jeunes salariés davantage exposés à l’insécurité professionnelle » (Dares)
Conditions de travail : « Les jeunes salariés davantage exposés à l’insécurité professionnelle » (Dares)

Charge de travail : « La prévention doit être formalisée et traçable » (Lydia Turc, MAR & LAW)

Qvct et santé

« La charge de travail réelle peut diverger fortement de la charge donnée, révélant des dysfonctionnements tels que la surcharge, la désorganisation et le manque de moyens. Ce que le salarié ressent par rapport à ce qu’on lui demande et à ce...

Charge de travail : « La prévention doit être formalisée et traçable » (Lydia Turc, MAR & LAW)
Charge de travail : « La prévention doit être formalisée et traçable » (Lydia Turc, MAR & LAW)

Télétravail : les 5 enseignements de la Dares sur la pratique du télétravail en 2023 

Qvct et santé

Entre 2019 et 2023, la part des personnes salariées pratiquant le télétravail au moins occasionnellement passe de 9 % à 26 %. Sa pratique intensive, trois jours ou plus par semaine, qui concernait 1 % des salariés en 2019, culmine à 18 % en 2021...

QVCT : la pratique du télétravail en 2023 et ses évolutions - © Canva
QVCT : la pratique du télétravail en 2023 et ses évolutions - © Canva
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Invités

« La nécessaire refondation du droit du travail nous oblige à la créativité » (Jean-Emmanuel Ray)

Qvct et santé

« Le travailleur-fourmi du “tout collectif” d’hier se révèle aujourd’hui un citoyen-travailleur pugnace, attentif à l’exercice de ses droits : cela va d’une créative liberté vestimentaire à une vision panoramique de la liberté d’expression. Et ce...

Jean-Emmanuel Ray, professeur émérite en droit social à Paris I Sorbonne - © D.R.
Jean-Emmanuel Ray, professeur émérite en droit social à Paris I Sorbonne - © D.R.

Laurent Escure (UNSA) : « pour la première fois, les salariés évaluent le monde du travail »

Qvct et santé

76 % des salariés considèrent qu’en France, on ne parle pas assez de leurs conditions de travail. C’est notamment ce que révèle le premier indice mensuel UNSA du moral des salariés, qui est de 5,7/10 en février 2024. Laurent Escure, secrétaire...

Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA - © Unsa
Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA - © Unsa

Didier Moguelet (CFTC) : « l’approche inclusive du handicap, une richesse pour les organisations »

Qvct et santé

Didier Moguelet, secrétaire confédéral CFTC en charge du handicap et membre des Commissions Emploi, Culture et Accompagnement au sein du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), explique l’importance de l’action syndicale...

Didier Moguelet, secrétaire confédéral CFTC en charge du handicap - © D.R.
Didier Moguelet, secrétaire confédéral CFTC en charge du handicap - © D.R.
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    Groupe APEX-ISASTLe groupe Apex-Isast exerce depuis plus de 20 ans son activité au service des élus et des organisations syndicales.Avec un ensemble…

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