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  • QVCT et santé pour le CSE

Les informations sur la QVCT et la santé pour les CSE

À la une

CNTR : titres-restaurant, un levier pour la qualité de vie au travail ?

Qvct et santé
QVT : le levier des titres-restaurant (Conférence de la CNTR) - © D.R.
QVT : le levier des titres-restaurant (Conférence de la CNTR) - © D.R.

Protection des lanceurs d’alerte : les conseils du Défenseur des droits

Qvct et santé
Mars 2023 : publication du guide des lanceurs d’alerte par le Défenseur des droits - © D.R.
Mars 2023 : publication du guide des lanceurs d’alerte par le Défenseur des droits - © D.R.

Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail : les lauréats 2023

Qvct et santé

Le 29 mars 2023, la 13e édition du Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail a récompensé les ouvrages de Juan Sebastián Carbonell et de Ixchel Delaporte. Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail/Catégorie « Experts »Le futur du travail de Juan Sebastián Carbonell, Amsterdam.L’auteurJuan Sebastian Carbonell est sociologue du travail et des relations professionnelles à…

13e édition du Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail  - © D.R.
13e édition du Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail - © D.R.

Quelle prise en compte des conditions de travail des seniors ? (Miroir Social/Tandem Expertise)

Qvct et santé

Afin d’agir en prévention des risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail des seniors, quels sont les leviers d’action dont disposent les élus ? Miroir Social et Tandem Expertise ont fait le point sur l’emploi des seniors et les possibilités d’action des élus lors d’un webinaire. Les indicateurs de santé au travail des seniors qui interrogent la soutenabilité du…

Emploi des seniors et possibilités d’action des élus : au coeur d’un webinaire Tandem Expertise - © D.R.
Emploi des seniors et possibilités d’action des élus : au coeur d’un webinaire Tandem Expertise - © D.R.
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Actualités

Violences conjugales : comment l’entreprise peut-elle accompagner les victimes ?

Qvct et santé

Quel rôle peut jouer l’entreprise dans l’assistance et la protection des victimes de violences conjugales ? Le sujet a été abordé lors du colloque organisé à Paris le 28 février 2023 par le Groupe Technologia, un cabinet spécialisé en évaluation et en prévention des risques. Le 16 février 2023, le Sénat a adopté définitivement en 2ème lecture sans modification et à…

Violences conjugales : comment les élus CSE peuvent-ils accompagner les victimes ? (via Technologia) - © D.R.
Violences conjugales : comment les élus CSE peuvent-ils accompagner les victimes ? (via Technologia) - © D.R.
Qvct et santé

Inaptitude : obligation de reclassement étendue au groupe si l’inaptitude est limitée à l’entreprise

Qvct et santé

Comment voir le senior autrement que comme un coût ? (webinaire Miroir social/Tandem Expertise)

Qvct et santé

Horaires atypiques de travail : près de la moitié des salariés concernés en 2021

Qvct et santé

Index de l’égalité professionnelle : les avancées et les limites selon le Céreq

Qvct et santé

Référents harcèlement sexuel et agissements sexistes : quel bilan depuis leur mise en place ?

Qvct et santé

Titres-restaurant : augmentation du plafond d’utilisation journalier de 19€ à 25€ à partir du 01/10 

« 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années » (étude Apec)

Qvct et santé

Plus de la moitié des cadres ont un sentiment de surcharge, d’épuisement professionnel ou de stress intense. Par ailleurs, un cadre sur quatre estime que sa santé mentale s’est dégradée ces deux dernières années.C’est le constat de l'étude sur la santé mentale des cadres en 2022, publiée par l’Apec le 12 septembre 2022. Pour la rentrée 2022, les cadres souhaitent tout…

« 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années » (étude Apec)
« 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années » (étude Apec)
Qvct et santé

Santé et sécurité au travail : mise en place du passeport prévention au 1er octobre 2022

Qvct et santé

Titres-restaurant : le plafond d’utilisation journalier revient à 19 euros en juillet 2022

Qvct et santé

A. Rémond (Groupe Alpha) : « L’accompagnement des salariés en télétravail mérite d'être renforcé »

Qvct et santé

Prévention des risques psychociaux : quel est le rôle du CSE ?

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Pratiques

Webinaire en replay : Flex office et transformation des conditions de travail par Apex-Isast

Qvct et santé / Vidéo

La crise sanitaire a provoqué une généralisation brutale du télétravail, qui a éloigné les salariés des bureaux. Compte tenu de l’impact sur les conditions de travail et sur la santé des salariés amenés à partager leur poste de travail, les élus ont leur mot à dire et un rôle à jouer. Le webinaire est disponible en session de rattrapage sur la chaîne YouTube de CSE Matin….

Flex office et transformation des conditions de travail (Apex-Isast) : webinaire CSE Matin en repl - © D.R.
Flex office et transformation des conditions de travail (Apex-Isast) : webinaire CSE Matin en repl - © D.R.

Faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail : les pistes de l’Anact

Qvct et santé

Le renouvellement du CSE est l’occasion de redéfinir les règles et de renégocier les accords du premier mandat. Comment faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail et de qualité du dialogue social ? L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) formule des recommandations dans un cahier publié le 17 janvier 2023. Le constat des…

Faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail (Anact) - © D.R.
Faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail (Anact) - © D.R.

Tutoriel APEX-ISAST : que peut apporter l’inspection du travail au CSE ?

Qvct et santéContenu sponsorisé

Les membres de la délégation du personnel du CSE peuvent saisir l’inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l’application des dispositions légales dont elle est chargée d’assurer le contrôle.Le tutoriel du Groupe APEX-ISAST explique point par point aux élus de CSE ce que peut apporter l’inspection du travail au CSE et ses différentes missions. Ce tutoriel du…

Tutoriel APEX-ISAST : que peut apporter l’inspection du travail au CSE ? - © D.R.
Tutoriel APEX-ISAST : que peut apporter l’inspection du travail au CSE ? - © D.R.

Egalité femmes/hommes : les enjeux de l’analyse du fichier des rémunérations et des accords

Qvct et santé

L’analyse du fichier des rémunérations et des accords d’entreprise dans le cadre de la mission légale sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi (PSCTE) sont indispensables pour réduire les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes. Dans cet objectif, le cabinet d’expertise AKP Conseils donne les clés pour que les élus de CSE puissent mener des…

Egalité femmes/hommes : les enjeux de l’analyse du fichier des rémunérations et des accords
Egalité femmes/hommes : les enjeux de l’analyse du fichier des rémunérations et des accords

CSE : comment prévenir le harcèlement moral ? (Guide Secafi)

Qvct et santé

Dans le cadre de ses attributions légales, le CSE a toute légitimité pour développer son rôle en matière de prévention du harcèlement moral. Secafi a édité une mise à jour du Guide : Présomption de harcèlement moral (collection Agir pour l’amélioration des conditions de travail), à l’attention des représentants du personnel. Les attributions légales du CSELe rôle de…

CSE : comment prévenir le harcèlement moral ? (Guide Secafi) - © D.R.
CSE : comment prévenir le harcèlement moral ? (Guide Secafi) - © D.R.

CSE : les enjeux et les limites de l’Index d'égalité femmes/hommes (focus AKP Conseils)

Qvct et santé

Pour dénoncer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, le CSE, aidé par les experts-comptables,  dispose de plusieurs outils. L’index d’égalité hommes/femmes en fait partie mais son efficacité connaît plusieurs limites, analysées par le cabinet d’expertise AKP Conseils. Les outils du CSEEn matière d'égalité professionnelle, les outils du CSE sont les suivants :Les…

CSE : les enjeux et les limites de l’Index d'égalité femmes/hommes (focus AKP Conseils)
CSE : les enjeux et les limites de l’Index d'égalité femmes/hommes (focus AKP Conseils)
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Invités

Antoine Rémond (Groupe Alpha) : « L'équilibre vie privée et pro passe par la sensibilisation »

Qvct et santé

Au-delà de la mission sociale et culturelle du CSE, les questions relatives à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, le télétravail ou le droit à la déconnexion sont devenues incontournables. Antoine Rémond, Responsable du Pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, fait le point sur les possibilités de renforcement de cet équilibre….

Antoine Rémond, Responsable du Pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha - © D.R.
Antoine Rémond, Responsable du Pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha - © D.R.

Marie-Agnès Lorandel (Good Solution) : « Les CSE, un bon point d’ancrage pour parler du handicap »

Qvct et santé

Parmi ses missions, le CSE contribue à faciliter l’accès et le maintien des personnes handicapées à tous les emplois au cours de leur vie professionnelle (article L.2312-9 du Code du Travail).Marie-Agnès Lorandel, directrice générale du cabinet d’expertise en RSE et handicap Good Solution, fait le point sur les diverses possibilités d’action du CSE sur le handicap dans…

Marie-Agnès Lorandel, directrice générale de Good Solution - © D.R.
Marie-Agnès Lorandel, directrice générale de Good Solution - © D.R.

P. Poulain (Secafi) : « Le CSE doit signaler toute situation de travail dégradée et de harcèlement »

Qvct et santé

En matière de prévention du harcèlement moral, le rôle du CSE est essentiel. Cependant, « ce n’est pas aux représentants du personnel de qualifier une situation de harcèlement moral », rappelle Pascal Poulain, psychologue du travail et auteur du Guide en cas de présomption de Harcèlement moral de la collection Agir pour l’amélioration des conditions de travail du cabinet…

Pascal Poulain, psychologue du travail - © D.R.
Pascal Poulain, psychologue du travail - © D.R.
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