Droits des salariés
Droit des salariés : cadre, motifs et recours de l’action au pénal (focus Voltaire Avocats)
Droit des salariés : cadre, motifs et recours de l’action au pénal (focus Voltaire Avocats)

Droit des salariés : cadre, motifs et recours de l’action au pénal (focus Voltaire Avocats)

70 % des contentieux traités aujourd’hui par le cabinet Voltaire Avocats impliquent des menaces d’action au pénal, contre 30 % en 2019. C’est l’un des enseignements du webinaire présenté par David Guillouet et François Hubert, avocats au cabinet...

Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de l’émetteur de titres-restaurant Worklife - © D.R.
Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de l’émetteur de titres-restaurant Worklife - © D.R.

Benjamin Suchar (Worklife) : « Forfait Mobilités Durables : l’usage nuancé des groupes du CAC 40 »

En 2023, la mise en œuvre du Forfait Mobilités Durables (FMD) par les entreprises reste contrastée. Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de Worklife (solution de gestion des avantages salariés), analyse les implications de ce...

Fonctionnement du CSE : comment agir contre les LGBTIphobies au travail ? - © Markus Spiske
Fonctionnement du CSE : comment agir contre les LGBTIphobies au travail ? - © Markus Spiske

Rapport 2023 sur les LGBTIphobies : les actions possibles du CSE

Dans la 27e édition du rapport sur les LGBTIphobies publié par l’association SOS homophobie, 101 atteintes sont recensées dans le contexte du travail en 2022. En 2022, 101 cas de LGBTIphobies au travail ont été signalés à SOS homophobie.Les...

 2,22 % de hausse du Smic au 1er mai 2023 - © D.R.
2,22 % de hausse du Smic au 1er mai 2023 - © D.R.

Smic : une hausse de 2,22 % au 1er mai 2023 « insuffisante » pour les organisations syndicales

Le Smic augmentera de 2,22 % au 01er mai 2023, au lieu de 2,19 % comme l’avait déclaré le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, après l’annonce de la Première ministre le 14 avril 2023.Pour les organisations syndicales, cette...

Modification de la procédure de contrôle Urssaf dans un sens plus favorable aux cotisants - © D.R.
Modification de la procédure de contrôle Urssaf dans un sens plus favorable aux cotisants - © D.R.

Urssaf : un décret modifie la procédure de contrôle dans un sens plus favorable aux cotisants

Les dispositions du décret n° 2023-262 du 12 avril 2023 portent diverses améliorations relatives aux contrôles réalisés par les organismes chargés du recouvrement des cotisations et contributions sociales du régime général et agricole. Publié au...

Alice Rustique, chargée d'étude au Centre études & data du Groupe Alpha - © D.R.
Alice Rustique, chargée d'étude au Centre études & data du Groupe Alpha - © D.R.

Alice Rustique (Groupe Alpha) : « Il est recommandé aux élus de négocier des augmentations pérennes »

Pour mener des négociations salariales, les élus peuvent s’appuyer sur les résultats d’une étude du Groupe Alpha montrant les hausses de salaires négociées en 2023 dans les entreprises du secteur privé. Alice Rustique, chargée d'étude au Centre...

Index égalité femmes/hommes : des résultats en amélioration en 2023 - © D.R.
Index égalité femmes/hommes : des résultats en amélioration en 2023 - © D.R.

Index égalité femmes - hommes : des résultats en amélioration en 2023

Mis en place en 2019, l’index de l’égalité professionnelle oblige les entreprises de plus de 50 salariés de calculer et publier leur note en matière d’écarts de rémunérations entre hommes et femmes. Les résultats de l’index 2023 publiés le 8 mars...

Officiel : le Smic augmente de 1,81 % à partir du 1ᵉʳ janvier 2023  - © D.R.
Officiel : le Smic augmente de 1,81 % à partir du 1ᵉʳ janvier 2023 - © D.R.

Effet de l’inflation : le Smic augmente de 1,81 % à partir du 1ᵉʳ janvier 2023 

Le Smic augmentera de 1,81 % à compter du 1ᵉʳ janvier 2023. Il s'établira ainsi à 1709,28 euros brut par mois, soit 1353,07 euros net. Le Smic horaire brut passera ainsi à 11,27 euros, soit 20 centimes de plus par rapport à la valeur actuelle, a...

NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ? - © D.R.
NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ? - © D.R.

NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?

Avec l’inflation, une perte de pouvoir d’achat est à prévoir pour les salariés. D’autant que les dépenses contraintes d’alimentation et d’énergie connaissent une nette accélération. Lors d’une conférence le 22 novembre 2022 à Paris, le cabinet...

NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte)
NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte)

NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte)

Sur fond d’inflation et de tensions énergétiques, les entreprises tendent à réévaluer à la hausse les budgets d’augmentation pour 2023, selon l'étude Deloitte publiée le 27 octobre 2022, sur les prévisions de budgets d’augmentation annuelle pour...

Fabian Tosolini, chargé de mission de Union Indépendants - © D.R.
Fabian Tosolini, chargé de mission de Union Indépendants - © D.R.

Déconnexion des livreurs Uber Eats : « Il est urgent d’agir » (Fabian Tosolini, Union Indépendants)

« En quelques semaines, la société Uber Eats a déconnecté plus de 3 000 livreurs à vélo sans préavis ni aucune explication préalable. C’est un scandale à bas bruit », a dénoncé la CFDT dans un communiqué signé avec Union-Indépendants le...

De gche : Patrick Gobert, Pierre Ferraci, Kristel Leclercq, Dominique & Alain Schnapper, Jean Auroux - © Le Toit Citoyen
De gche : Patrick Gobert, Pierre Ferraci, Kristel Leclercq, Dominique & Alain Schnapper, Jean Auroux - © Le Toit Citoyen

Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail : les lauréats 2022

La 12e édition du Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail récompense des ouvrages de Dominique et Alain Schnapper et d’Arno Bertina. Sous le haut patronage du ministère du Travail, cet événement est organisé par l’association « Le Toit...

Présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives
Présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives

Présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives

En tant que porte-parole des salariés, le CSE a pour mission de présenter à l’employeur toutes les réclamations individuelles ou collectives. Les élus ainsi doivent échanger avec les salariés pour connaître l’objet de leurs réclamations et les...

La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)
La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)

La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)

Le Pr. Bertrand de Jouvenel affirmait, dans les années quatre-vingt : « il n’y a plus de métier, il n’y a désormais que des emplois ». Une telle situation était le résultat de l’organisation industrielle et d’une division excessive du travail...

Hubert Landier - © D.R.
Hubert Landier - © D.R.

Progression de l’absentéisme : une expression silencieuse du « ras-le-bol » (Hubert Landier)

L’absentéisme, dans les entreprises françaises, aurait progressé de 24 % entre 2016 et 2020, selon l'étude sur l’absentéisme en 2020 menée par Gras Savoye Willis Towers Watson.Cette progression concernerait notamment l’absentéisme de moins de...