Seniors : « Il est essentiel de réaliser un diagnostic par thématique RH » (Amélie Gaudard, Groupe Alpha)
« Pour mieux appréhender la situation des seniors en entreprise et faciliter les négociations, il est essentiel de réaliser un diagnostic, par thématique RH, de la situation des salariés seniors afin de mettre en place des mesures réellement...
Retraites : « La suspension de la réforme, un premier pas qui en appellera d’autres » (intersyndicale)
« Nos organisations saluent cette première avancée après de longs mois de mobilisations dans l’unité, et alors que les gouvernements successifs cherchaient à refermer le dossier en continuant à mener leur politique hostile au monde du travail...
Nestlé : « L’annonce de la suppression de 16 000 postes constitue un véritable séisme » (C. Kauffmann, CFDT)
« Cette annonce constitue un véritable séisme pour l’emploi. La suppression de 16 000 postes est loin d’être insignifiante. 12 000 de ces postes concernent des employés de bureau et cela représente une proportion considérable. En effet, 16 000...
Décret « sanctions » : dépôt d’un recours au Conseil d’État par onze associations et cinq syndicats
« Par le décret dit “sanctions” publié le 31/05/2025, le Gouvernement s’en prend à nouveau aux droits des personnes sans emploi et aux travailleurs et travailleuses pauvres. L’objectif est de contrôler plus et sanctionner plus vite et plus fort...
Le CSE ne peut pas demander l’application d’un accord collectif signé par les OS et l’employeur
Un CSE est irrecevable à exercer une action pour demander l’application d’un accord collectif signé entre l’employeur et les organisations syndicales représentatives, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/09/2025. Il importe peu que...
Orange : « La réorganisation ne facilitera pas le dialogue social » (Olivier Berducou, CFDT)
« L’un des objectifs du projet d’organisation d’Orange France est de gagner en efficacité opérationnelle, en lisibilité et en facilité pour accomplir le travail, car aujourd’hui les nombreuses strates chez Orange compliquent parfois les choses...
Télétravail : « Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre » (intersyndicale Société générale)
« Nous refusons de négocier sur la base d’un jour maximum de télétravail. Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre sur les bases de l’accord dénoncé », déclare l’intersyndicale Société Générale réunissant la CFDT, la CFTC et la CGT, le...
Expertise pour risque grave : la charge de la preuve de l’existence du risque pèse sur le CSE
Il appartient au CSE de démontrer l’existence d’un risque grave, identifié et actuel dans l’établissement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/05/2025. Le contexteUn CSE décide de recourir à une expertise pour risque grave, le...
Convention d’assurance chômage : signature de l’avenant sur le bonus-malus
Les partenaires sociaux (Medef, CPME, U2P, CFDT, CFTC et FO) ont signé l’avenant à la convention d’assurance chômage concernant l’ajustement du dispositif de bonus-malus, indique l’Unédic le 22/07/2025.Cet avenant, qui sera soumis à l’agrément du...
Dialogue social : baisse de la représentation élue sur les lieux de travail depuis 2017 (Dares)
La part d’établissements couverts par des IRP élues ou des délégués syndicaux passer de 64 % en 2017 à 61 % en 2023, d’après une étude publiée par la Dares le 24/07/2025. 64 % d’établissements couverts par des instances représentatives du...
« Une liquidation judiciaire de Monster France paraît inévitable » (Matteo Nicolo, secrétaire CSE)
« Environ 200 employés de Monster sur 230 sont concernés par un plan de licenciements à l’échelle européenne. Les licenciements résultent de la décision de nos actionnaires, Apollo Global Management (51 %) et Randstad (49 %), d’interrompre...
Assurance chômage, arrêts maladie, temps de travail : les pistes de réformes du Gouvernement
Nouvelle réforme de l’assurance chômage, refonte de l’indemnisation des arrêts maladie, rachat de la cinquième semaine de congés payés, recours élargi au CDI intérimaire, restriction des conditions d’indemnisation dans le cadre d’une rupture...
Budget 2026 : une pétition adressée au Premier Ministre par l’intersyndicale le 22/07/2025
L’intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, FSU, Solidaires) a lancé une pétition adressée au Premier Ministre François Bayrou, en réaction à sa présentation des orientations budgétaires pour l’État et la sécurité sociale du...
Cadres : « Une implication maximale pour une reconnaissance minimale » (Ugict-CGT)
« Patrick Martin, président du Medef, a récemment estimé - non sans aplomb - que “notre pays avait besoin de travailler plus”. Très loin du quotidien des travailleurs, et encore plus de celui des cadres, qui voient leur temps de travail exploser...
Conclave : « Un accord possible » (CFDT), « D’accord pour transmettre les points de friction » (Medef)
« Les trois organisations syndicales ont fait part des points qui pouvaient nous convenir, en lien avec la voie de passage proposée le 17/06/2025 et vont adresser une liste commune des points de blocage au Premier ministre » déclare Marylise...
CSE : pas de consultation préalable avant licenciement d’un candidat aux élections professionnelles
Le CSE n’a pas à être consulté préalablement au licenciement envisagé d’un candidat aux fonctions de membre élu du CSE, juge le Conseil d’État dans un avis du 16/05/2025. Le contexteUn employeur sollicite l’autorisation de l’inspection du travail...