CPF : les réactions de FO, de la CGT et de la CFDT aux restrictions envisagées pour 2027
CPF : les réactions de FO, de la CGT et de la CFDT aux restrictions envisagées pour 2027

CPF : les réactions de FO, de la CGT et de la CFDT aux restrictions envisagées pour 2027

« Le gouvernement s’apprête à faire payer encore plus cher aux salariés l’accès à la formation, avec un reste à charge majoré qui pourrait atteindre 350 €, pour des droits acquis par leur travail », déclare FO le 09/10/2026 au sujet des nouvelles...

Titre-restaurant : la PPL « visant à le moderniser » adoptée par l’Assemblée nationale le 12/10/2026
Titre-restaurant : la PPL « visant à le moderniser » adoptée par l’Assemblée nationale le 12/10/2026

Titre-restaurant : la PPL « visant à le moderniser » adoptée par l’Assemblée nationale le 12/10/2026

« Allonger le délai d’utilisation des titres-restaurant, actuellement limité à l’année civile plus deux mois, en le portant à trois ans. » Tel est l’un des amendements adoptés lors de l’examen de la proposition de loi visant à moderniser et...

Élections CSE : l’expertise du vote électronique doit porter sur le déploiement propre au scrutin
Élections CSE : l’expertise du vote électronique doit porter sur le déploiement propre au scrutin

Élections CSE : l’expertise du vote électronique doit porter sur le déploiement propre au scrutin

L’expertise exigée avant la mise en place d’un vote électronique doit porter non seulement sur le logiciel du prestataire, mais aussi sur les conditions de déploiement propres au scrutin de l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du...

Salaires, emploi, services publics : l’Intersyndicale appelle à la grève le 05/11/2026
Salaires, emploi, services publics : l’Intersyndicale appelle à la grève le 05/11/2026

Salaires, emploi, services publics : l’Intersyndicale appelle à la grève le 05/11/2026

« Les organisations syndicales alertent solennellement Gouvernement et patronat. La colère est immense. La situation du pays est fragile. Il faut sans attendre répondre aux urgences sociales et environnementales », déclare l’Intersyndicale...

PLFSS 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi
PLFSS 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi

PLFSS 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi

« Prévenir la désinsertion professionnelle pour les risques maladie et ATMP, en renforçant la coordination entre les trois acteurs essentiels que sont le médecin traitant, le médecin du travail, le médecin-conseil de l’Assurance maladie. » Telle...

PLF 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi
PLF 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi

PLF 2027 : les principales mesures concernant le secteur de l’emploi

« Pour garantir l’efficience des dépenses du champ travail et emploi, le CPF (compte personnel de formation) sera réformé afin de mieux accompagner le titulaire dans la construction de son projet professionnel et de correspondre davantage aux...

Retour de congé maternité : « Rendre obligatoire un suivi des trajectoires professionnelles » (HCE)
Retour de congé maternité : « Rendre obligatoire un suivi des trajectoires professionnelles » (HCE)

Retour de congé maternité : « Rendre obligatoire un suivi des trajectoires professionnelles » (HCE)

« Rendre obligatoire, dans les entreprises de plus de 50 salariés, un suivi des trajectoires professionnelles des mères au retour du congé maternité, puis 3 ans et 10 ans après une naissance. » Telle est l’une des 45 recommandations formulées par...

CSE : une consultation irrégulière prive le licenciement de cause réelle et sérieuse
CSE : une consultation irrégulière prive le licenciement de cause réelle et sérieuse

CSE : une consultation irrégulière prive le licenciement de cause réelle et sérieuse

Le défaut de remplacement du titulaire absent par le suppléant prioritaire de son collège rend irrégulière la consultation du CSE sur le reclassement d’un salarié inapte et prive son licenciement de cause réelle et sérieuse, juge la Cour de...

CTER : le rapport préconise de faire du travail « un objet récurrent du dialogue social »
CTER : le rapport préconise de faire du travail « un objet récurrent du dialogue social »

CTER : le rapport préconise de faire du travail « un objet récurrent du dialogue social »

« Il y a une nécessité d’installer le “travail”, dans toutes ses dimensions, comme un objet récurrent du dialogue, au-delà des seules questions d’emploi et de développement économique et de renforcer le dialogue social, à l’échelle nationale, des...

Conférence TER : « Nous avons le sentiment d’un hold-up sur le résultat » (Sophie Binet, CGT)
Conférence TER : « Nous avons le sentiment d’un hold-up sur le résultat » (Sophie Binet, CGT)

Conférence TER : « Nous avons le sentiment d’un hold-up sur le résultat » (Sophie Binet, CGT)

« Nous avons le sentiment d’un hold-up sur le résultat, avec une instrumentalisation de la conférence TER pour installer l’idée qu’il faudrait une nouvelle réforme des retraites afin de dégrader encore la situation des travailleurs et des...

CSE : pas de déloyauté de l’employeur s’il ne communique pas des documents non demandés par les syndicats
CSE : pas de déloyauté de l’employeur s’il ne communique pas des documents non demandés par les syndicats

CSE : pas de déloyauté de l’employeur s’il ne communique pas des documents non demandés par les syndicats

Un employeur ne peut pas être considéré comme déloyal dans la négociation préélectorale faute d’avoir communiqué des documents que les organisations syndicales n’ont pas demandés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/06/2026. Le...

CFDT : Marylise Léon réélue secrétaire générale
CFDT : Marylise Léon réélue secrétaire générale

CFDT : Marylise Léon réélue secrétaire générale

« Rémunérations. Égalité réelle. Transition écologique juste. Démocratie. Intelligence artificielle. Voilà l’agenda de notre syndicalisme. Voilà notre cap pour les quatre ans qui viennent » déclare Marylise Léon, réélue secrétaire générale de la...

Emploi salarié : stable au T1 2026, après une quasi-stabilité au T4 2025 (Insee)
Emploi salarié : stable au T1 2026, après une quasi-stabilité au T4 2025 (Insee)

Emploi salarié : stable au T1 2026, après une quasi-stabilité au T4 2025 (Insee)

« L’emploi salarié est stable au premier trimestre 2026 (0 %, soit -4 900 emplois) après une quasi-stabilité au trimestre précédent (-0,1 %, soit -40 500 emplois) », indique la publication de l’Insee concernant les estimations trimestrielles...

CFE-CGC : Christelle Thieffinne élue présidente avec 85,1 % des suffrages (39e congrès)
CFE-CGC : Christelle Thieffinne élue présidente avec 85,1 % des suffrages (39e congrès)

CFE-CGC : Christelle Thieffinne élue présidente avec 85,1 % des suffrages (39e congrès)

Christelle Thieffinne succède à François Hommeril à la présidence de la CFE-CGC le 10/06/2026 lors du 39e congrès de la confédération. Seule candidate en lice, elle a recueilli 85,1 % des suffrages. François Hommeril avait été réélu avec 93,3 ...

Recrutement des cadres : « Les pratiques évoluent à l’heure de l’IA, sur un marché moins tendu » (Apec)
Recrutement des cadres : « Les pratiques évoluent à l’heure de l’IA, sur un marché moins tendu » (Apec)

Recrutement des cadres : « Les pratiques évoluent à l’heure de l’IA, sur un marché moins tendu » (Apec)

« L’Apec met en lumière une double évolution : des stratégies de recrutement moins offensives de la part des entreprises, après plusieurs années de tension, ainsi qu’une montée en puissance de l’IA qui redéfinit progressivement les processus de...

IA : « L’IA est un sujet profondément transversal » (Yoan Guérin, Groupe Alpha)
IA : « L’IA est un sujet profondément transversal » (Yoan Guérin, Groupe Alpha)

IA : « L’IA est un sujet profondément transversal » (Yoan Guérin, Groupe Alpha)

« L’IA n’est plus simplement un projet informatique. C’est désormais un sujet profondément transversal qui oblige les acteurs de l’entreprise à adopter une approche omnicanale », déclare Yoan Guérin, directeur du Centre études & data du Groupe...