Renault : « Le futur accord social ne prévoit aucune réduction des effectifs » Éric Leborgne (CFDT)
« Le futur accord n’a pas vocation à annoncer des suppressions d’effectifs, ce qui nous a rassurés - même si nous restons prudents dans le contexte automobile actuel », indique Éric Leborgne, délégué central groupe adjoint CFDT chez Renault, au...
De bonnes relations avec la direction pour 56 % des représentants du personnel (groupe Alpha)
« 56 % des représentants du personnel considèrent avoir de bonnes relations avec la personne en charge de la présidence de leur IRP, mais, quasiment dans la même proportion, ils considèrent que l’exercice de leur mandat nuit à leur carrière...
BDESE : un déploiement « toujours insuffisant » selon le 3e baromètre des Éditions Tissot
Les Éditions Tissot ont publié leur 3e baromètre sur le déploiement et les usages de la BDESE (base de données économiques sociales et environnementales) le 25 septembre 2024.Parmi les principaux résultats de cette enquête, un tiers des...
Gouvernement : réaction des organisations syndicales à l’issue de leur entretien avec Michel Barnier
Les dirigeants des organisations syndicales et patronales ont été reçus à Matignon par le Premier ministre Michel Barnier et la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet du 24 au 30 septembre 2024.À l’issue de ces entretiens, François Hommeril...
Trajets domicile-travail : un critère de choix de l’entreprise pour 70 % des actifs (Alphabet-Ifop)
Pour 70 % des actifs, le niveau de pénibilité du trajet domicile-travail pèse dans le choix de postuler ou de rester dans une entreprise. Il s’agit d’une tendance encore plus forte chez les moins de 35 ans, qui sont 79 % à avoir répondu dans ce...
« Pour une hausse progressive du Smic jusqu’à 1 600 € » (Fondation Jean-Jaurès)
Simon-Pierre Sengayrac et Paul Delostal, respectivement codirecteur et membre de l’Observatoire de l’économie de la fondation Jean-Jaurès, ont publié une note le 16 septembre 2024 intitulée « Pour une hausse progressive du Smic jusqu’...
GEPP : l’obligation de négociation dépend de l’existence d’une OS représentative dans l’entreprise
L’obligation triennale de négociation sur la GEPP est subordonnée à l’existence d’une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au niveau de l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11 septembre 2024. Le contexteUn...
Gouvernement Barnier : Astrid Panosyan-Bouvet nommée ministre du Travail et de l’Emploi
La composition du Gouvernement de Michel Barnier est officiellement annoncée le 21 septembre 2024 par un communiqué de la présidence de la République. Elle résulte d’un décret signé le même jour sur la proposition du Premier ministre, chargé de...
Amazon : « La fin du télétravail ne concerne pas les salariés en France » (Morgane Boulard, CFDT)
Dans un message adressé le 16 septembre 2024 à l’ensemble du personnel du groupe Amazon, Andy Jassy, le PDG d’Amazon qui a succédé au fondateur Jeff Bezos, a annoncé la fin du télétravail. Mais cette mesure s’applique-t-elle en France ? Compte...
Harcèlement au travail : les 4 étapes d’une enquête et les recommandations de la Firps
« Trop souvent, les conclusions d’une enquête pour harcèlement ne font que des déçus et engendrent des conséquences délétères pour le collectif de travail. De notre pratique, il ressort qu’il faut se méfier des solutions standardisées. On observe...
Volkswagen Allemagne : résiliation de l’accord sur la garantie de l’emploi, opposition des syndicats
En raison de difficultés financières en 2024, Volkswagen a annoncé, le 04 septembre 2024, la préparation d’un plan d’économies, dont la résiliation de l’accord de protection de l’emploi le 31 décembre 2024, qui pourrait ouvrir la voie à des...
Ni un syndicat ni ses candidats ne peuvent contester un PAP signé sans réserve après les élections
Un syndicat ne peut pas contester la validité du protocole d’accord préélectoral (PAP) après la proclamation des résultats des élections professionnelles, s’il n’a pas émis de réserve au moment de la signature ou de la présentation des...
NAO : un budget prévisionnel médian d’augmentations à 2,8 % en 2025, après 3,5 % en 2024 (LHH)
Le budget prévisionnel médian des augmentations salariales lors des NAO atteint 2,8 % pour l’année 2025, après 3,5 % en 2024, d’après l’état des lieux des politiques et pratiques salariales des entreprises publié par LHH dans le cadre de son...
CSE : suppression des conditions d’ancienneté pour accéder aux ASC d’ici le 31/12/2025 (Urssaf)
L’Urssaf interdit désormais que les CSE fixent une condition d’ancienneté pour que les salariés et stagiaires puissent bénéficier des prestations ASC. L’Urssaf admettait la possibilité de fixer une ancienneté limitée à six mois sans que cela ne...
#LaREF24 :« Jamais le nombre d’accords d’entreprise n’a été aussi élevé » (Patrick Martin, Medef)
« La France ne peut se mettre au point mort, encore moins enclencher la marche arrière ! », a déclaré Patrick Martin, président du Medef, dans son discours d’inauguration de la 6e Rencontre des entrepreneurs de France (#LaREF24), adressé le...
Harcèlement moral : un CSE ne peut pas se constituer partie civile sans préjudice personnel
Un CSE ne peut pas se constituer partie civile dans une procédure pénale pour harcèlement moral menée contre un directeur, en l’absence de préjudice personnel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25 juin 2024. Le contexteUn directeur d’un...