Rentrée sociale : l’intersyndicale appelle à la mobilisation le 13 octobre 2023
En cette rentrée sociale, l’intersyndicale a appelé à une mobilisation le 13 octobre 2023 pour le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux. Pour un partage des richesses"Alors que les profits explosent...
Fabrice Nicoud (CFE-CGC) : « Peu de salariés imaginent l’épanouissement que permet le syndicalisme »
Président de la fédération CFE-CGC de la métallurgie, Fabrice Nicoud revient sur son parcours syndical et livre ses réflexions sur le caractère indispensable des organisations syndicales au bon fonctionnement de la démocratie sociale. Quel est...
Harcèlement : un salarié peut être licencié même s’il n’est pas le supérieur direct de la victime
Un salarié peut être licencié pour faute grave pour harcèlement, même s’il n’est pas le supérieur hiérarchique de la victime harcelée, selon un arrêt de la Cour de cassation en date du 28 juin 2023. ContexteUn salarié est embauché le...
Christine Lê (CFE-CGC) : « Inciter et redynamiser l’adhésion est une de mes priorités »
Christine Lê, secrétaire nationale en charge du dialogue social et de la représentativité de la CFE-CGC du secteur public, aborde son parcours syndical et le moteur de son engagement. Quel est votre parcours ?En 2015, je me suis spécialisée en...
Consultation CSE : l’expert peut procéder à l’audition de salariés qu’avec l’accord de l’employeur
L’expert-comptable, désigné dans le cadre de la consultation sur la politique sociale d’une l’entreprise, ne peut pas procéder à l’audition de certains salariés sans obtenir l’accord exprès de l’employeur et des employés concernés, selon un arrêt...
Election CSE : un salarié ne peut pas être licencié pour avoir demandé l’organisation d’élections
Il appartient à l’employeur de démontrer l’absence de lien entre la demande du salarié d’organiser les élections professionnelles et le licenciement prononcé ultérieurement et jugé sans cause réelle et sérieuse, juge la Cour de cassation dans un...
Félix Evain (Groupe Alpha) : « Une transition écologique juste passe par l’implication des IRP »
La réussite d’une transition juste dépend de l’implication des partenaires sociaux et de la capacité à sécuriser les parcours professionnels de l’ensemble des travailleurs. C’est notamment l’analyse de Félix Evain, chargé d’études au Centre...
Délégué syndical : la démission du salarié prend effet à la date d’information de l’employeur
La fin de mandat du salarié en tant que délégué syndical prend effet, à l’égard de l’employeur, à la date à laquelle la démission est portée à sa connaissance, selon un arrêt du 14 juin 2023 de la Cour de cassation. Le contexte6 mai 2009 : un...
Dominique Rault (CFDT) : « Le syndicalisme touche à tous les sujets de la vie des salariés »
Délégué syndical CFDT au Technocentre de Renault, Dominique Rault aborde son parcours et le moteur de son engagement. De son point de vue, la préservation du lien de proximité avec les salariés et la QVCT (ex QVT) fondent un dialogue social de...
Lanceur d’alerte : le licenciement n’est nul que si les faits dénoncés sont des délits ou des crimes
Le licenciement d’un salarié, ayant dénoncé des faits, n’est nul que si les faits dénoncés sont susceptibles d’être constitutifs d’un délit ou d’un crime, selon la Cour de cassation dans un arrêt du 1er juin 2023. Le contexte6 décembre 2014 : un...
Allison Deckers (UNSA) : « L’engagement syndical est personnel, mais c’est aussi l’affaire de tous »
Allison Deckers aborde son parcours syndical qui a débuté en 2012. Adhérente depuis peu à l’UNSA, elle livre ses réflexions sur le sens de l’engagement ainsi que sur l’importance de la négociation collective sur la QVCT dans ses revendications...
CSE : seuls les élus du CSE peuvent se prévaloir du non-respect du délai relatif à l’ordre du jour
Les membres du CSE peuvent se prévaloir du non-respect du délai de 5 jours entre la communication de l’ordre du jour et la réunion, selon un arrêt de la Cour de cassation du 28 juin 2023. Ce n’est pas le cas de l’employeur. Le contexteUn...
Titres-restaurant : la limite d’exonération de la part patronale fixée à 6,91 euros pour 2023
Selon un décret du 31 mai 2023, la revalorisation légale en fonction de l’inflation porte la limite d’exonération de cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu de la part patronale au financement des titres-restaurant de...
Harcèlement moral : les moyens d’action du CSE
Sur fond d’une récente décision de la Cour de cassation en matière de présumé harcèlement moral, CSE Matin précise la portée des moyens mis à disposition des CSE pour lutter contre ce type d’agissement. Harcèlement moral : les moyens d’action du...
Nathalie Bretagne, UNSA : « Me battre pour les autres constitue ma force »
Membre du bureau fédéral UNSA représentant les sociétés financières, Nathalie Bretagne considère l’engagement syndical comme un don de soi pour aider les salariés confrontés à l’injustice. Elle revient sur son parcours syndical et livre ses...
Marylise Léon (CFDT) : « Le sujet des ordonnances ne fera l’objet d’aucun accord avec le patronat »
Lors d’une rencontre organisée le 29 juin 2023 par l’Association des journalistes de l’information sociale (Ajis), Marylise Léon, la nouvelle secrétaire générale de la CFDT, a analysé les différents chantiers sociaux. Sur l’implantation de la...