Transparence salariale : « Il n’y a même pas de calendrier parlementaire » (Sophie Binet, CGT)
« La directive sur la transparence salariale a été arrachée au niveau européen grâce au travail de la Confédération européenne des syndicats. Tous les États membres ont jusqu’à juin 2026 pour la transposer. Or, à la mi-mars 2026, le gouvernement...
Travailleurs frontaliers : « Aucune baisse de droits au chômage » (Intersyndicale)
La CGT, Unia, USS, SGB-USS, OGBL et FGTB-ABVV s’opposent aux baisses de droits au chômage en France pour avoir travaillé en Suisse, au Grand-Duché de Luxembourg ou en Belgique, selon un communiqué intersyndical publié le 20/03/2026. Plusieurs...
Télétravail : « 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026 » (étude Apec)
« 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026. Cependant, les cadres anticipent une évolution des modalités de gestion du télétravail (structuration, délai de prévenance, outils de gestion) : 47 % anticipent que leur...
Transparence salariale : un cycle de dialogue social engagé par le gouvernement à partir du 31/03/2026
« Le gouvernement engagera, dès les prochaines semaines, un cycle de dialogue social dédié à la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, avant la discussion au Parlement », indiquent le ministère de l’Action et des...
Expertise CSE : le CSE doit préciser le fondement et l’objet de l’expertise dans sa délibération
Le CSE, qui décide de recourir à une expertise, doit préciser son fondement et son objet dans sa délibération, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/02/2026. Le contexteUn CSE est consulté sur un projet d’évolution de l’organisation de...
Harcèlement moral : travailler pendant les temps de repos peut laisser présumer un harcèlement
Le fait pour un salarié de travailler pendant ses soirées, week-end et congés est un élément laissant supposer l’existence d’un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/02/2026. Le contexteUn salarié est embauché le...