« La cohésion sociale de notre république, c’est aussi le paritarisme » Frédéric Souillot, FO
Loi pouvoir d’achat, réforme des retraites, paritarisme et dialogue social. Ce sont quelques-uns des sujets d’actualité analysés par Frédéric Souillot, secrétaire général de Force ouvrière, lors du débriefing social organisé par News Tank RH et...
Eric Leborgne (CFDT) : « Le travail de négociation efficace est fondamentalement solidaire »
Délégué central adjoint CFDT dans le secteur ingénierie/tertiaire chez Renault depuis 2021, Eric Leborgne fonde son engagement syndical sur le travail collectif et solidaire.Passionné de sujets relatifs à la qualité de vie au travail, il revient...
« Pour une transition juste, il faut consulter et convaincre les salariés » Philippe Martinez, CGT
La transition environnementale va tendre vers une remise en cause des conditions de vie et de travail. Comment articuler au mieux les enjeux économiques, sociaux et environnementaux auxquels les entreprises et les salariés sont...
P. Martinez (CGT) : « L’institutionnalisation du syndicalisme est contraire à ce que nous promouvons »
Secrétaire général de la CGT depuis 2015, Philippe Martinez développe une approche militante basée sur la proximité avec la réalité du terrain.À travers son parcours syndical, il livre ses réflexions sur la défense des salariés et les évolutions...
Djamel Tikouirt (SEP UNSA) : « Il y a des ingrédients pour construire un dialogue social de qualité »
Secrétaire national du Syndicat d’éducation populaire (SEP) UNSA, Djamel Tikouirt se bat pour la reconnaissance du métier d’animateur dans le secteur de l’éducation. Il revient sur son parcours syndical, sa vision du dialogue social comme un...
C. Barrat (La Poste CFTC) : « Le syndicalisme, un travail à temps plein qui demande des concessions »
Elu président CFTC La Poste en 2021, Christophe Barrat fonde son engagement syndical sur une vision humaniste et réformiste du droit des salariés.Il revient sur son parcours syndical et observe une dégradation du dialogue social dans...
Les motifs de l’engagement des représentants du personnel (baromètre Technologia /groupe Up)
Quels sont les motifs de l’engagement des représentants du personnel ? Un premier « Baromètre sur leurs motivations et les freins rencontrés, conduit par Technologia avec Groupe Up, a été publié le 24 juin 2022. »Sur la base de 349 répondants en...
Perla Melcherts (CFDT) : « Le syndicalisme, engagement aussi fort qu’un tatouage qui colle à la peau »
Adhérente à la CFDT depuis 2008, Perla Melcherts trouve dans son engagement syndical une manière d’aider les salariés en difficulté et à leur faire connaître leurs droits. Elle revient sur son parcours syndical du Brésil à la France, sa vision du...
Décès de Frédéric Sève, Secrétaire national de la CFDT
« Le décès brutal du Secrétaire national Frédéric Sève, survenu ce lundi 25 juillet plonge toute la CFDT dans une immense tristesse. Nous perdons un responsable national de grande qualité, un militant infatigable qui se sera battu pour plus de...
« Avec les Ordonnances, on ne nous laisse plus que la possibilité du rapport de force » N.Hardoub, CGT
Syndicaliste CGT chez BNP Personal Finance depuis 2011, Nassim Hardoub a le goût pour l’action syndicale pour ses valeurs de solidarité et d’accompagnement. Il évoque son parcours syndical et fait part de ses réflexions sur le sens de son...
La part des entreprises couvertes par au moins une IRP est en diminution en 2020 (Etude Dares)
Les plus grandes entreprises mieux couvertes et plus rapidement passées au CSE. C’est notamment ce qui ressort de l’étude sur les instances de représentation des salariés dans les entreprises en 2020, publiée par la Dares le 12 juillet 2022. La...
CGT : mobilisation à la rentrée et mesures d’urgence pour le pouvoir d’achat
« Pour la journée de grève interprofessionnelle le 29/09/2022, nous demandons une hausse du Smic, une augmentation automatique des minima de branches et une réduction du temps de travail. » déclare Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT...
Smic : augmentation de 2,01 % à partir du 01 août 2022 (ministère du Travail)
Le Smic augmentera de 2,01 % à compter du 01 août 2022. Il s’établira ainsi à 1 678,95 € brut par mois (1 329,06 € net). Le Smic horaire brut passera à 11,07 € (8,76 € net), confirme le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’insertion le...
Sandra Provot (CFDT) : « Avec les ordonnances, les élus CSE ont perdu des leviers d’action »
Adhérente à la CFDT depuis 2015, Sandra Provot trouve dans son engagement syndical une manière d’aider les salariés en difficulté, notamment lorsqu’ils subissent des conditions de travail, une santé ou une sécurité dégradées au travail. Elle...
Frédéric Souillot (FO) : « Il faut redonner sa place à la négociation collective, d’égal à égal »
Récemment élu à la tête de Force Ouvrière, Frédéric Souillot appuie sa vision syndicale sur l’importance de la négociation collective et sur un dialogue social ouvert. Retraçant son parcours syndical, il fait part de ses réflexions sur la...
Think RH 2022 : « Un dialogue social de crise économique » (Guillaume Trichard, Unsa)
« Nous ne sommes pas encore sortis de la crise de la Covid-19. Et le dialogue social aujourd’hui est un dialogue social de crise économique. De nombreuses entreprises sont en difficulté avec notamment des ruptures d’approvisionnement », déclare...