Égalité salariale : le défi de la transparence imposé par l’UE (analyse Voltaire Avocats)
« Être capable de mettre en avant un système de rémunération équitable et transparent contribue à rendre l’entreprise plus attractive et à favoriser la cohésion interne. C’est un enjeu de marque employeur. Lever le tabou des salaires constitue un...
Télétravail : les 5 enseignements de la Dares sur la pratique du télétravail en 2023
Entre 2019 et 2023, la part des personnes salariées pratiquant le télétravail au moins occasionnellement passe de 9 % à 26 %. Sa pratique intensive, trois jours ou plus par semaine, qui concernait 1 % des salariés en 2019, culmine à 18 % en 2021...
38 % des cadres témoins ou victimes de « blagues » racistes (baromètre Ugict-CGT)
« Nous traversons une période de libération de la parole raciste et xénophobe, accentuée par les scores électoraux de l’extrême droite et des élections législatives où le RN était pressenti comme le grand vainqueur. Les chiffres du baromètre font...
Les seniors sur le marché du travail en 2023 : les 5 enseignements de la Dares
Le taux d’emploi des seniors poursuit sa hausse, mais reste en deçà de la moyenne européenne. C’est notamment l’un des enseignements de l’étude de la Dares publiée le 11 septembre 2024. 1/ Toujours plus de 55-64 ans en emploi en 2023En 2023...
Santé mentale et expériences du travail, du chômage et de la précarité : 4 enseignements de la Dares
Pour mieux comprendre les interactions entre la santé mentale, les conditions de travail (QVCT) des personnes occupant un emploi, le chômage et la précarité professionnelle, la Dares a publié quatre rapports d’étude le 13 août 2024. 1/ L’impact...
Violences et harcèlement au travail : les 6 leviers d’action du CSE (Groupe Legrand)
Dans le cadre de ses attributions légales, le CSE a un rôle important en matière de prévention du harcèlement moral et des violences sexistes. Le Groupe Legrand fait le point sur les obligations de l’employeur, les leviers et conseils avisés pour...
QVCT : les 6 enseignements de l’Insee sur l’écart d’espérance de vie entre les cadres et les ouvriers
Les hommes cadres de 35 ans vivent en moyenne 5,3 ans de plus que les ouvriers. Chez les femmes, cet écart est moins marqué (3,4 ans), d’après la dernière enquête sur les écarts d’espérance de vie publiée par l’Insee le 16 juillet 2024. 1/ Les...
Santé et sécurité au travail en cas de canicule : les 4 recommandations de l’OPPBTP (BTP)
Le réchauffement climatique entraîne des fortes chaleurs de plus en plus fréquentes et intenses, qui affectent la santé, la sécurité et la productivité des travailleurs.L’OPPBTP publie une série de recommandations pour prévenir les accidents du...
Partage de la valeur : les leviers de négociation des représentants du personnel (focus Syndex)
Quels sont les leviers de négociation des rémunérations et du partage de la valeur ?Lors d’un webinaire organisé le 09 juillet 2024 par Syndex, un cabinet d’expertise à destination des représentants des salariés et des organisations syndicales...
Optimisation fiscale des entreprises : les leviers de partage de la valeur ajoutée (focus Syndex)
La construction des schémas d’optimisation fiscale peut avoir pour conséquence de réduire artificiellement la valeur créée sur le territoire français afin de limiter, voire éviter, l’impôt. Si l’État est lésé, les salariés le sont aussi, puisque...
De l’incitation à l’obligation : le partage de la valeur en 4 enseignements (focus Voltaire Avocats)
Lors d’un webinaire, David Guillouet et Louise Peugny, avocats associés au cabinet Volataire Avocats, ont fait le point sur l’augmentation exceptionnelle du bénéfice et les modalités de partage de la valeur. 1/ Le contexteDans un rapport sur...
Think RH 2024 : « Il est indispensable de garantir l’employabilité des seniors » (Benoît Serre, ANDRH)
« La formation doit être le moyen d’accompagner le développement des compétences », a déclaré Jean-Pierre Willems, consultant en droit social et ressources humaines.Il intervenait, avec Benoît Serre, vice-président délégué de l’ANDRH, dans une...
Le salaire, une priorité pour 72 % des professions intermédiaires (baromètre Ugict-CGT/ViaVoice)
« Pour 72 % des salariés (des professions intermédiaires), le salaire fait partie des priorités de leur vie professionnelle, ex-aequo avec la conciliation vie professionnelle-vie personnelle. Ce chiffre a augmenté de 16 points en trois ans »...
Organisation du travail pendant les JO de Paris : 3 pistes d’anticipation (guide ministériel)
Pour minimiser les impacts des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) 2024 sur l’organisation du travail des salariés, le ministère du Travail a publié un guide des actions qui peuvent être mises en œuvre dans le cadre du dialogue social, avec le...
Droit des salariés : les moyens de contestation du « barème Macron » (focus Voltaire Avocats)
Lors d’un webinaire le 29 mai 2024, Anne Vincent-Ibarrondo et François Hubert, avocats associés du cabinet Voltaire Avocats, ont fait le point sur les moyens juridiques visant à contester ou contourner le « barème Macron ». 1/ Les controverses...
Télétravail : les 4 enseignements de l’étude CFE-CGC sur la perspective des dirigeants de TPE-PME
Le télétravail répond partiellement aux attentes des dirigeants. C’est l’un des enseignements d’une enquête menée par la CFE-CGC, intitulée « Télétravail et management : la perspective des dirigeants de TPE-PME », publiée le 24 avril 2024.Cette...