Protection des lanceurs d’alerte : les conseils du Défenseur des droits
De quelle manière les lanceurs d’alerte peuvent-ils se protéger, notamment de représailles ? Le guide publié par le Défenseur des droits en mars 2023 oriente les lanceurs d’alerte dans leurs démarches pour bénéficier d’un statut et du régime...
Quelle prise en compte des conditions de travail des seniors ? (Miroir Social/Tandem Expertise)
Afin d’agir en prévention des risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail des seniors, quels sont les leviers d’action dont disposent les élus ? Miroir Social et Tandem Expertise ont fait le point sur l’emploi des seniors et...
Webinaire en replay : Flex office et transformation des conditions de travail par Apex-Isast
La crise sanitaire a provoqué une généralisation brutale du télétravail, qui a éloigné les salariés des bureaux. Compte tenu de l’impact sur les conditions de travail et sur la santé des salariés amenés à partager leur poste de travail, les élus...
Faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail : les pistes de l’Anact
Le renouvellement du CSE est l’occasion de redéfinir les règles et de renégocier les accords du premier mandat. Comment faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail et de qualité du dialogue social ? L’Agence nationale pour...
Tutoriel APEX-ISAST : que peut apporter l’inspection du travail au CSE ?
Les membres de la délégation du personnel du CSE peuvent saisir l’inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l’application des dispositions légales dont elle est chargée d’assurer le contrôle.Le tutoriel du Groupe...
Égalité salariale : la rémunération variable doit être prise en compte (Tribunal Judiciaire de Paris)
La rémunération variable doit être prise en compte pour apprécier l’égalité salariale entre les femmes et hommes de l’entreprise, selon le Tribunal Judiciaire de Paris dans un arrêt du 27 septembre 2022. Le contexteUn accord collectif est sign...
Egalité femmes/hommes : les enjeux de l’analyse du fichier des rémunérations et des accords
L’analyse du fichier des rémunérations et des accords d’entreprise dans le cadre de la mission légale sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi (PSCTE) sont indispensables pour réduire les écarts de rémunération entre les...
CSE : comment prévenir le harcèlement moral ? (Guide Secafi)
Dans le cadre de ses attributions légales, le CSE a toute légitimité pour développer son rôle en matière de prévention du harcèlement moral. Secafi a édité une mise à jour du Guide : Présomption de harcèlement moral (collection Agir pour...
CSE : les enjeux et les limites de l’Index d'égalité femmes/hommes (focus AKP Conseils)
Pour dénoncer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, le CSE, aidé par les experts-comptables, dispose de plusieurs outils. L’index d’égalité hommes/femmes en fait partie mais son efficacité connaît plusieurs limites...
François Cochet, Secafi : Serge Gainsbourg, précurseur méconnu de l’analyse du travail
Découvrez une analyse de François Cochet, directeur des activités Santé au travail de Secafi (Groupe Alpha). Lors du confinement, les médias ont semblé découvrir qu’il existait des travailleurs de la première ligne restés au front pendant la...
Risques professionnels : qui sont les acteurs de la prévention ?
Si le CSE est un acteur à part entière de la santé au travail, d’autres personnes participent à la prévention des risques professionnels, en interne comme en externe à l’entreprise. Les acteurs internes de la préventionL’employeur L’employeur est...
Burn-out des salariés : les actions du CSE (Apex-Isast)
Que peut faire le CSE face à des salariés en situation de burn-out ? C’est l’objet de l’intervention organisée le 10 mars 2022 par Apex-Isast, cabinet d’expertise accompagnant les représentants du personnel, lors du Salon Eluceo à Paris...
QVCT & négociation collective : quelles nouvelles obligations ?
Pour réaffirmer l’importance d’améliorer le travail lui-même, les partenaires sociaux ont signé un accord national interprofessionnel visant à renforcer la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) fin 2020.Lors d’un webinaire organis...
Harcèlement moral : Comment le CSE peut-il agir pour défendre les salariés ? (JDS Avocats)
Le harcèlement moral est un processus complexe de destruction mentale contre un individu ou un groupe d’individus. Les conséquences psychologiques et physiques peuvent être lourdes pour les salariés victimes.A l’occasion du salon Eluceo le...
Les outils du CSE pour l'égalité professionnelle femmes-hommes- Axelle Martini, consultante Secafi
« L'égalité professionnelle femmes-hommes est un sujet de grande importance, à traiter sur le long cours et il implique de nombreux enjeux sociétaux », indique Axelle Martini, consultante chez Secafi (Groupe Alpha). Pour parvenir à cette égalit...
« L’attribution des titres-restaurant aux télétravailleurs reste encore floue » A. Rémond/Groupe Alpha
Avec l’essor du télétravail dû à la crise sanitaire, l’attribution des titres-restaurant soulève des questions d’ordre juridique. Antoine Rémond, Responsable du Pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, livre son analyse...