Fonctionnement
En l’absence de consultation des IRP sur l’horaire, le salarié ne peut pas choisir son planning - © D.R.
En l’absence de consultation des IRP sur l’horaire, le salarié ne peut pas choisir son planning - © D.R.

L’absence de consultation des IRP sur l’horaire ne permet pas au salarié de choisir son planning

Un salarié ne peut pas se présenter sur son lieu de travail à l’heure de son choix sans respecter le planning de service, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07 mai 2024. Il importe peu que l’employeur n’ait pas consulté les IRP au moment...

Le comité de direction de Syndex est réélu - © Marano - sensation
Le comité de direction de Syndex est réélu - © Marano - sensation

CSE : réélection du comité de direction de Syndex

Le nouveau comité de direction de la SCOP Syndex, un cabinet d’expertise destiné à l’accompagnement des CSE et des organisations syndicales, a été réélu le 3 avril 2024 lors de l’assemblée générale.Renouvelé pour trois ans, le comité a pour...

La réintégration du salarié dans l’entreprise ne peut pas être demandée par un syndicat sans mandat  - © D.R.
La réintégration du salarié dans l’entreprise ne peut pas être demandée par un syndicat sans mandat - © D.R.

Un syndicat ne peut pas demander la réintégration du salarié dans l’entreprise sans mandat

Un syndicat ne peut pas demander la réintégration d’un salarié, sans transmettre le mandat lui donnant le droit de le représenter, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03 avril 2024. Le contexteUn salarié est embauché le 16 juillet 2009, en...

Didier Dupuis Expert-comptable et Président de 3E Expertise - © D.R.
Didier Dupuis Expert-comptable et Président de 3E Expertise - © D.R.

Bilan prévisionnel des CSE : Le décryptage des enjeux par Didier Dupuis (3E Expertise)

Didier Dupuis est Expert-comptable et Président de 3E Expertise. Pour CSE Matin, il détaille les enjeux du bilan prévisionnel des CSE, notamment en période d’inflation. Pouvez-vous brièvement nous présenter 3E Expertise et vos activités ?3E...

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Marion Edern, expert-comptable et directrice du cabinet Syndex - © Pierre Morel, La Company
Marion Edern, expert-comptable et directrice du cabinet Syndex - © Pierre Morel, La Company

Marion Edern (Syndex) : « Bien tenir sa comptabilité passe par une organisation rigoureuse »

La gestion comptable du CSE est parfois complexe et difficile à comprendre. Pour s’y retrouver dans le suivi de la situation financière de l’instance, Marion Edern, expert-comptable et directrice du cabinet Syndex qui forme, conseille et...

CSE : dans une entreprise de moins de 50 salariés, un représentant syndical ne peut pas être désigné  - © D.R.
CSE : dans une entreprise de moins de 50 salariés, un représentant syndical ne peut pas être désigné - © D.R.

CSE : un représentant syndical ne peut pas être désigné dans une entreprise de moins de 50 salariés

Selon la Cour de cassation dans un arrêt du 20 mars 2024, un représentant syndical ne peut pas être désigné dans une entreprise de moins de cinquante salariés. Le contexteLe 7 juin 2023, un salarié est désigné représentant syndical au CSE par un...

Anne Quintin, Présidente-Directrice Générale du groupe Apex-Isast - © D.R.
Anne Quintin, Présidente-Directrice Générale du groupe Apex-Isast - © D.R.

Missions d’expertise : comment les CSE peuvent-ils se saisir des enjeux environnementaux ?

Anne Quintin est Présidente-Directrice Générale du groupe Apex-Isast, qui conseille et assiste les instances représentatives du personnel depuis plus de 20 ans. Pour CSE Matin, elle décrypte l’évolution du rôle des CSE face au défi climatique et...

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Henri Torres, consultant Secafi : comment bien débuter un mandat de CSE - © D.R.
Henri Torres, consultant Secafi : comment bien débuter un mandat de CSE - © D.R.

Henri Torres (Secafi) : « Il est essentiel d'être accompagné dès le début d’un mandat de CSE »

Le démarrage d’un nouveau CSE, même si l’instance s’inscrit dans la continuité de la précédente, est l’occasion de poser des postulats et règles de fonctionnement. Revue de détail avec Henri Torres, consultant Secafi, pour un bon démarrage. Vous...

Syndicat : un membre du comité de direction peut être désigné RSS - © D.R.
Syndicat : un membre du comité de direction peut être désigné RSS - © D.R.

Droit : un membre du comité de direction peut être désigné représentant de section syndicale

Un membre du comité de direction peut être désigné représentant de section syndicale, selon la Cour de cassation dans un arrêt du 20 décembre 2023. Le contexteUn salarié est embauché le 3 décembre 2018, en qualité de directeur. Il dispose du...

Le rôle du CSE dans l’évaluation des risques : un webinaire CSE Matin en replay - © D.R.
Le rôle du CSE dans l’évaluation des risques : un webinaire CSE Matin en replay - © D.R.

Webinaire en replay : quel est le rôle du CSE dans l’évaluation des risques ?

Dans l’exercice de leur mission, quels sont les leviers dont disposent les élus de CSE pour créer un environnement de travail plus sûr, prévenir les accidents et les atteintes à la santé des travailleurs ? Le webinaire est disponible en session...

IRP : pendant leur mandat, l'évolution de la rémunération s’apprécie selon une comparaison annuelle  - © D.R.
IRP : pendant leur mandat, l'évolution de la rémunération s’apprécie selon une comparaison annuelle - © D.R.

Droit des IRP : comment s’apprécie l'évolution de la rémunération pendant le mandat ?

L’évolution de la rémunération des représentants du personnel, dont le nombre d’heures de délégation dépasse 30 % de la durée du travail, s’apprécie selon une comparaison annuelle avec un panel de salariés relevant du même coefficient, pour le...

Fonctionnement du CSE : le montant maximum de l’aide pour payer des services fixé à 2.421 euros - © D.R.
Fonctionnement du CSE : le montant maximum de l’aide pour payer des services fixé à 2.421 euros - © D.R.

CSE : 2421 euros de plafond pour l’aide versée aux salariés vers l’achat de services (JO)

Le montant maximum de l’aide financière du CSE et de l’aide de l’entreprise, versées en faveur des salariés et prévues à l’article L. 7233-4 du Code du travail, est fixé à 2421 euros à compter du 1er janvier 2024. C’est le coeur de l’arrêté du...

Nicolas Cauchy, directeur général de Prometéa - © Sacha Lenormand © Sacha Lenormand
Nicolas Cauchy, directeur général de Prometéa - © Sacha Lenormand © Sacha Lenormand

Nicolas Cauchy (Prometéa) : « Les incontournables à savoir sur la formation des élus de CSE »

Nicolas Cauchy, directeur général de Prometéa, un organisme de formation de Secafi et d’Atlantes Avocats à l’attention des représentants du personnel, donne ses conseils pratiques aux élus en matière de formation. Qu’observez-vous concernant les...

Didier Guyot, co-fondateur du groupe 3E - © D.R.
Didier Guyot, co-fondateur du groupe 3E - © D.R.

Face à l’urgence climatique et à l’effondrement de la biodiversité, capitalisons sur les IRP

Les prérogatives des CSE se sont juridiquement enrichies, via la loi Climat résilience du 22 août 2021, autour du champ de « l’environnement ». Didier Guyot, co-fondateur du groupe 3E (80 salariés), explicite en quoi cette évolution pourrait...

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Pouvoir d’achat : comment le CSE peut-il négocier en période d’inflation ? (focus Syndex) - © D.R.
Pouvoir d’achat : comment le CSE peut-il négocier en période d’inflation ? (focus Syndex) - © D.R.

Rémunération et pouvoir d’achat : les 6 conseils pour mener une négociation (focus Syndex)

Dans un contexte d’inflation, comment les élus de CSE peuvent-ils aborder les négociations ? Lors d’un webinaire le 1er décembre 2023, Julien Gournay et Yoël Amar, experts du cabinet Syndex, ont donné leurs conseils pratiques pour bien préparer...

Fonctionnement du CSE : un CSEE ne peut pas procéder au remplacement du suppléant au CSEC - © D.R.
Fonctionnement du CSE : un CSEE ne peut pas procéder au remplacement du suppléant au CSEC - © D.R.

CSE : un CSEE ne peut pas remplacer un suppléant au CSEC, sauf accord collectif contraire

Un Comité social et économique d'établissement (CSEE) ne peut pas procéder au remplacement d’un membre suppléant au Comité social et économique central (CSEC) en l’absence d’accord ou de convention collective en ce sens, juge la Cour de cassation...