Tutoriel APEX-ISAST : comment établir un ordre du jour du CSE ?
Tutoriel APEX-ISAST : comment établir un ordre du jour du CSE ?

Tutoriel APEX-ISAST : comment établir un ordre du jour du CSE ?

L’ordre du jour a un ordonnancement des sujets à traiter en réunion qui doit être scrupuleusement respecté. Le tutoriel du Groupe APEX-ISAST explique point par point aux élus de CSE comment établir un ordre du jour. Ce tutoriel du Groupe...

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Pascal Poulain, psychologue du travail - © D.R.
Pascal Poulain, psychologue du travail - © D.R.

P. Poulain (Secafi) : « Le CSE doit signaler toute situation de travail dégradée et de harcèlement »

En matière de prévention du harcèlement moral, le rôle du CSE est essentiel. Cependant, « ce n’est pas aux représentants du personnel de qualifier une situation de harcèlement moral », rappelle Pascal Poulain, psychologue du travail et auteur du...

CSE : pas de vote du président du comité sur la délibération relative au recours à une expertise - © D.R.
CSE : pas de vote du président du comité sur la délibération relative au recours à une expertise - © D.R.

CSE : le président du comité ne doit pas participer à une délibération pour recourir à une expertise

La délibération d’un CHSCT relative au recours à une expertise et à la désignation d’un représentant pour agir en justice en exécution de cette expertise est adoptée sans le vote du chef d’entreprise, président du comité, selon la Cour de...

NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte)
NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte)

NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte)

Sur fond d’inflation et de tensions énergétiques, les entreprises tendent à réévaluer à la hausse les budgets d’augmentation pour 2023, selon l'étude Deloitte publiée le 27 octobre 2022, sur les prévisions de budgets d’augmentation annuelle pour...

Réinventer les liens sociaux dans une organisation de travail hybride (Réalités du dialogue social) - © D.R.
Réinventer les liens sociaux dans une organisation de travail hybride (Réalités du dialogue social) - © D.R.

Réinventer les liens sociaux avec le travail hybride : quelles pistes ? (Réalités du dialogue social)

Avec l’éclatement des lieux et collectifs de travail à distance, les partenaires sociaux doivent s’emparer de nouveaux objets de dialogue pour maintenir le lien social et redéfinir les pratiques managériales. L’Association Réalités du dialogue...

Revalorisation des indemnités de frais professionnels pour favoriser le pouvoir d’achat
Revalorisation des indemnités de frais professionnels pour favoriser le pouvoir d’achat

Revalorisation des indemnités de frais professionnels pour favoriser le pouvoir d’achat

Les plafonds d’exonération de cotisations sociales relatifs aux remboursements de frais de nourriture et de transport, ceux relatifs aux frais engagés par les salariés qui travaillent à distance et qui utilisent des outils numériques, et ceux...

Christophe Plantis, CFTC Police - © D.R.
Christophe Plantis, CFTC Police - © D.R.

Christophe Plantis (CFTC) : « Le Beauvau de la sécurité a fait des syndicats des forces consultatives »

Secrétaire général de la CFTC police, Christophe Plantis fonde son engagement syndical sur les valeurs humanistes d’entraide.Attaché notamment aux droits de la défense de ses collègues dans les conseils de discipline, il revient sur son parcours...

45 % des salariés en moyenne concernés par le travail en horaire atypique selon la Dares. - © D.R.
45 % des salariés en moyenne concernés par le travail en horaire atypique selon la Dares. - © D.R.

Horaires atypiques de travail : près de la moitié des salariés concernés en 2021

Selon une étude sur le travail en horaires atypiques en 2021 publiée le 27 octobre 2022 par la Dares, 45 % des salariés travaillent en moyenne au moins une fois, sur une période de quatre semaines, en horaire atypique, c’est-à-dire le soir, la...

Cassation : le « registre des alertes pour risque grave » peut être tenu au seul siège de l’entreprise - © D.R.
Cassation : le « registre des alertes pour risque grave » peut être tenu au seul siège de l’entreprise - © D.R.

Le « registre des alertes pour risque grave » peut être tenu au seul siège de l’entreprise

Le registre spécial, dans lequel sont consignées les alertes des travailleurs ou des représentants du personnel au CSE en matière de risque grave pour la santé publique ou l’environnement, peut être tenu uniquement au siège de l’entreprise, selon...

Matthieu Saintoul, FO - © Frédéric Blanc
Matthieu Saintoul, FO - © Frédéric Blanc

Matthieu Saintoul (FO) : « Le syndicalisme, c’est l'école de l'émancipation »

Pour Matthieu Saintoul, militant à l’union départementale Force ouvrière de Paris, les droits des salariés sont menacés par le modèle des plateformes de livraison.Il revient sur son parcours syndical à FO, les origines de son engagement et sur...

CSE et défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur l’intéressement
CSE et défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur l’intéressement

CSE et défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur l’intéressement

Dans un contexte inflationniste, le CSE se positionne comme un acteur stratégique de défense du pouvoir d’achat des salariés.Alexandre Pichori, expert-comptable d’AKP Conseils, un cabinet d’expertise comptable, de conseil et d’accompagnement ...

Emmanuel Macron président de la République sur France 2 - © News Tank.
Emmanuel Macron président de la République sur France 2 - © News Tank.

Pouvoir d’achat : « La solution n’est pas de réindexer les salaires sur l’inflation » (Emmanuel Macron)

« La solution n’est pas de réindexer les salaires sur l’inflation et si je disais que nous allions réindexer les salaires sur les prix, nous détruirions des centaines de milliers voire des millions d’emplois car ainsi nous alimenterions la hausse...

Accord de participation : le CSE ne peut pas le contester après l’expiration du délai de deux mois
Accord de participation : le CSE ne peut pas le contester après l’expiration du délai de deux mois

Accord de participation : le CSE ne peut pas le contester après l’expiration du délai de deux mois

Le comité d’entreprise, signataire d’un accord de participation, n’est pas recevable à invoquer, par voie d’exception, l’illégalité d’une clause de cet accord, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19 octobre 2022. Le contexteUn accord de...

Jean-François Lecuyer, secrétaire général à la CFE-CGC Commerce et Services  - © D.R.
Jean-François Lecuyer, secrétaire général à la CFE-CGC Commerce et Services - © D.R.

J.-F. Lecuyer (CFE-CGC) : « Sans le syndicalisme, la colère s’exprime dans la violence »

Secrétaire général à la CFE-CGC Commerce et Services, Jean-François Lecuyer fonde son engagement syndical sur le travail collectif de négociation.Passionné de sujets relatifs à la protection sociale et au paritarisme, il revient sur son parcours...

Anthony Toueilles, CGT  - © D.R.
Anthony Toueilles, CGT - © D.R.

Anthony Toueilles (CGT) : « La lutte des classes, un combat profondément actuel pour les salariés »

Adhérent à la CGT depuis 2016 et délégué syndical chez Orange, Anthony Toueilles trouve dans son engagement syndical une manière de faire respecter les droits des salariés en difficulté.Il revient sur sa vision du dialogue social et sur les...

9es Rencontres du dialogue social : l'état du dialogue social après les ordonnances Macron - © D.R.
9es Rencontres du dialogue social : l'état du dialogue social après les ordonnances Macron - © D.R.

Quel est l'état du dialogue social, cinq ans après les ordonnances Macron ?

Les ordonnances de 2017 ont profondément modifié le fonctionnement des instances de représentation du personnel, suscitant de nombreuses critiques de la part des organisations syndicales. L'état du dialogue social a fait l’objet du grand...