Représentants du personnel : « Regard des salariés du privé plus favorable en 2023 qu’en 2017 » (Dares)
Représentants du personnel : « Regard des salariés du privé plus favorable en 2023 qu’en 2017 » (Dares)

Représentants du personnel : « Regard des salariés du privé plus favorable en 2023 qu’en 2017 » (Dares)

« Les salariés du secteur privé portent un regard plus favorable sur les RP (représentants du personnel) en 2023 qu’en 2017 », d’après la Dares dans sa publication « Comment sont perçus les représentants du personnel et les syndicats dans le...

Assurance chômage et recours aux contrats courts : le calendrier des partenaires sociaux
Assurance chômage et recours aux contrats courts : le calendrier des partenaires sociaux

Assurance chômage et recours aux contrats courts : le calendrier des partenaires sociaux

« Nous vous remercions de bien vouloir nous confirmer l’engagement pris par le ministre du Travail et des Solidarités dans son courrier en date du 29/11/2025, indiquant que “le Gouvernement fera prévaloir la négociation initiée par les...

Crédit Agricole : « Les NAO de 2026, une parodie de négociation » (Samuel Mathieu, CFE-CGC)
Crédit Agricole : « Les NAO de 2026, une parodie de négociation » (Samuel Mathieu, CFE-CGC)

Crédit Agricole : « Les NAO de 2026, une parodie de négociation » (Samuel Mathieu, CFE-CGC)

« Les NAO pour la branche Crédit Agricole ne se sont pas bien déroulées. Elles ont duré moins de trois heures et se sont conclues en novembre 2025 par une décision unilatérale de la direction. Celle-ci a décidé d’une augmentation de 0,5 % de la...

Expertise : le CSE peut recourir à une expertise pour un projet visant à augmenter les horaires
Expertise : le CSE peut recourir à une expertise pour un projet visant à augmenter les horaires

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Le CSE peut recourir à une expertise pour évaluer les risques d’un projet conduisant à augmenter l’amplitude horaire et à faire travailler plusieurs centaines de salariés aux heures les plus chaudes de la journée, juge la Cour de cassation dans...

Convention collective de la métallurgie : l’UIMM condamnée, un recalcul des salaires minimums prévu
Convention collective de la métallurgie : l’UIMM condamnée, un recalcul des salaires minimums prévu

Convention collective de la métallurgie : l’UIMM condamnée, un recalcul des salaires minimums prévu

L’UIMM, organisation patronale de la métallurgie, est condamnée pour une « exécution déloyale » de l’article 140 de la convention collective unique en vigueur dans la branche depuis 2024. « 5 000 € à titre de dommages et intérêts »L’UIMM, ainsi...