Dialogue social
Le dialogue social en entreprise : résultats du 2e Baromètre Groupe Alpha (2ème édition) - © D.R.
Le dialogue social en entreprise : résultats du 2e Baromètre Groupe Alpha (2ème édition) - © D.R.

L’entreprise est-elle un lieu de démocratie sociale ? Les résultats du 2e baromètre Groupe Alpha

Pour plus de 80 % des répondants issus de la direction et des représentants du personnel, l’organisation du travail est le thème le plus souvent abordé en CSE. C’est l’un des principaux enseignements de la 2e édition du baromètre relatif à l’état...

Négocier l'égalité professionnelle femmes-hommes : un guide Guide CFE-CGC  - © D.R.
Négocier l'égalité professionnelle femmes-hommes : un guide Guide CFE-CGC - © D.R.

Guide CFE-CGC : comment négocier l'égalité professionnelle femmes - hommes ?

Afin d’améliorer la négociation collective en entreprise, le guide de la CFE-CGC, paru le 8 mars 2023, propose des pistes pour appuyer les revendications sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le point sur la méthodologie...

Négociations salariales : partage de la valeur ajoutée  - © D.R.
Négociations salariales : partage de la valeur ajoutée - © D.R.

NAO : les actions pour éviter la déformation du partage de la valeur ajoutée (webinaire Secafi)

Le pouvoir d’achat des salariés s’est fortement érodé ces derniers mois, alors que la situation économique de nombreuses entreprises reste très bonne, voire s’est améliorée. Face à la stagnation des salaires, que peuvent faire les élus pour...

Dialogue social : quel impact de la « giletjaunisation » des mouvements sociaux ? - © D.R.
Dialogue social : quel impact de la « giletjaunisation » des mouvements sociaux ? - © D.R.

Dialogue social : quel est impact de la « giletjaunisation » des mouvements sociaux ?

Comment gérer les risques de débordement de collectifs spontanés aux dépens des syndicats installés en entreprise ? Lors d’un débrief le 1er février 2023, David Guillouet et Olivia Guilhot, avocats associés de Voltaire Avocats, ont fait le point...

Etude Syndex sur les rémunérations : les modes d’action en faveur du pouvoir d’achat des salariés - © D.R.
Etude Syndex sur les rémunérations : les modes d’action en faveur du pouvoir d’achat des salariés - © D.R.

NAO : l’individualisation des rémunérations reste forte, malgré l’inflation (étude Syndex)

Syndex, cabinet d’expertise au service des représentants des salariés, a mené une étude sur 63 procès-verbaux de négociations salariales 2022 et sur 18 secteurs d’activité (BTP, banque, commerce de gros, commerce de détail, secteurs...

La conduite de la négociation collective en 10 questions - © D.R.
La conduite de la négociation collective en 10 questions - © D.R.

Comment mener efficacement la négociation collective ? (guide du réseau Anact-Aract)

Avec la Loi relative à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels du 8 août 2016, une moindre importance est accordée aux règles générales qui s’imposent à tous les salariés, par accord de branche ou par...

Pouvoir d’achat des salariés : modalités et décryptage de la monétisation des RTT
Pouvoir d’achat des salariés : modalités et décryptage de la monétisation des RTT

Pouvoir d’achat des salariés : modalités et décryptage de la monétisation des RTT

La loi de finances rectificative pour 2022 permet aux entreprises qui le souhaitent de racheter les jours de RTT non pris par les salariés. Sandrine Delessard, juriste en droit du travail chez Comité Conseils, un cabinet de conseils et de...

Investir le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)
Investir le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)

Investir le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)

Le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES) a vocation à sensibiliser les salariés en matière économique, sociale ou syndicale. Et ce, afin d’exercer des responsabilités syndicales. Lors d’une conférence au...

Webinaire en replay : renouvellement des CSE à venir, comment renégocier en toute sérénité ?
Webinaire en replay : renouvellement des CSE à venir, comment renégocier en toute sérénité ?

Webinaire en replay : renouvellement des CSE à venir, comment renégocier en toute sérénité ?

A l’occasion des prochaines élections professionnelles, les attentes des représentants du personnel sont fortes, en particulier sur le renforcement du rôle du CSE.Le webinaire est disponible en session de rattrapage sur la chaîne YouTube de CSE...

Faire le bilan du CSE lors du nouveau cycle électoral - © D.R.
Faire le bilan du CSE lors du nouveau cycle électoral - © D.R.

Nouveau cycle électoral : votre CSE à l’heure du bilan

Pour (re)négocier un accord relatif au fonctionnement du CSE, Laurence Chaze, avocate associée au cabinet Atlantes, et Luc Berard de Malavas, consultant juridique et RH à Secafi (Groupe Alpha), expliquent lors d’un webinaire du 12 mai 2022...

Les élections, le moment pour négocier le fonctionnement du prochain CSE - © D.R.
Les élections, le moment pour négocier le fonctionnement du prochain CSE - © D.R.

Elections professionnelles : le moment pour négocier le fonctionnement du prochain CSE

Le passage au CSE a multiplié les enjeux liés aux élections professionnelles : constitution des listes de candidats, préparation des opérations électorales et maintenant la (re)négociation de l’accord de fonctionnement du CSE. Le point avec le...

CSE et politique sociale de l’entreprise : « Devenir acteur de la consultation » par APEX ISAST
CSE et politique sociale de l’entreprise : « Devenir acteur de la consultation » par APEX ISAST

CSE et politique sociale de l’entreprise : « Devenir acteur de la consultation » par APEX ISAST

Comment le CSE peut devenir acteur de l’information consultation sur la politique sociale de l’employeur ? C’est l’objet de l’intervention organisée le 9 mars 2022, lors du salon Eluceo, par Apex-Isast, cabinet d’expertise accompagnant les...

Passe vaccinal : les CSE sont concernés si l’organisation de l’entreprise est affectée - © D.R.
Passe vaccinal : les CSE sont concernés si l’organisation de l’entreprise est affectée - © D.R.

Passe vaccinal : le CSE doit être dans la boucle si l’organisation de l’entreprise est affectée

Désormais, les personnels intervenant dans certains lieux listés (restauration commerciale, foires…) doivent présenter un passe vaccinal en vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire du 5 août 2021 modifiée le 22 janvier 2022. La...

Enjeux déterminants des NAO de 2022 : comment s’y préparer ?
Enjeux déterminants des NAO de 2022 : comment s’y préparer ?

Enjeux déterminants des NAO de 2022 : comment s’y préparer ?

« Des augmentations maintenant ou jamais », tel était le titre du webinaire animé par Axelle Martini, consultante, et Jean-Christophe Berthod directeur associé chez SECAFI, organisé par SECAFI (filiale du Groupe Alpha), le 20 janvier 2022.Les...

Télétravail : un guide « d’appui à la négociation dans l’entreprise » conçu par FO pour ses militants
Télétravail : un guide « d’appui à la négociation dans l’entreprise » conçu par FO pour ses militants

Télétravail : un guide « d’appui à la négociation dans l’entreprise » conçu par FO pour ses militants

Un guide intitulé « Guide d’appui à la négociation dans l’entreprise » est proposé par Force Ouvrière pour accompagner les militants dans le cadre d’une négociation initiale ou d’un avenant au télétravail. "Afin de mieux encadrer ce mode...

Épargne salariale : précisions sur les délais d’agrément des accords de branche - © D.R.
Épargne salariale : précisions sur les délais d’agrément des accords de branche - © D.R.

Épargne salariale : les délais d’agrément des accords de branche sont précisés

Le décret n° 2021-1398 du 27/10/2021 détaille les conditions et délais d’agrément des accords de branche d'épargne salariale. Il est applicable depuis le 01/11/2021. Voici les principaux éléments. • Préciser les conditions et les délais de la...