les Droits des salariés pour le CSE

Télétravail : « 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026 » (étude Apec)

Transparence salariale : un cycle de dialogue social engagé par le gouvernement à partir du 31/03/2026

Jurisprudence des salariés

« Le gouvernement engagera, dès les prochaines semaines, un cycle de dialogue social dédié à la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, avant la discussion au Parlement », indiquent le ministère de l’Action et des...

Transparence salariale : un cycle de dialogue social engagé par le gouvernement à partir du 31/03/2026

Harcèlement moral : travailler pendant les temps de repos peut laisser présumer un harcèlement

Le fait pour un salarié de travailler pendant ses soirées, week-end et congés est un élément laissant supposer l’existence d’un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/02/2026. Le contexteUn salarié est embauché le...

Harcèlement moral : travailler pendant les temps de repos peut laisser présumer un harcèlement

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Actualités

Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)

« Plus d’un recruteur sur deux (54 %) considère que les salariés de 45 ans et plus représentent davantage de contraintes que d’opportunités pour une entreprise », selon l’étude réalisée par Indeed avec OpinionWay, et publiée le 24/02/2026. « Un...

Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)

Transparence salariale : « Le Gouvernement doit transposer sans délai la directive européenne » (FO)

Smic : le montant brut horaire porté à 12,02 € (+ 1,18 %) à compter du 01/01/2026 (JO)

Salaires : « Les femmes dans l’UE gagnent en moyenne 12 % de moins par heure » (Parlement européen)

Emploi et handicap : 36 % des candidats cachent leur situation au moment du recrutement (Ifop)

Retraites : « La suspension de la réforme, un premier pas qui en appellera d’autres » (intersyndicale)

Décret « sanctions » : dépôt d’un recours au Conseil d’État par onze associations et cinq syndicats

Convention d’assurance chômage : signature de l’avenant sur le bonus-malus

Les partenaires sociaux (Medef, CPME, U2P, CFDT, CFTC et FO) ont signé l’avenant à la convention d’assurance chômage concernant l’ajustement du dispositif de bonus-malus, indique l’Unédic le 22/07/2025.Cet avenant, qui sera soumis à l’agrément du...

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Budget 2026 : une pétition adressée au Premier Ministre par l’intersyndicale le 22/07/2025

Cadres : « Une implication maximale pour une reconnaissance minimale » (Ugict-CGT)

PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)

CCF : « Le plus gros plan de licenciements de France et le plus dur » (Éric Poyet, FO)

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Pratiques

Conditions de travail : « Les jeunes salariés davantage exposés à l’insécurité professionnelle » (Dares)

« Les moins de 30 ans sont davantage exposés que leurs aînés de 30 à 49 ans à l’insécurité professionnelle, aux contraintes physiques et au manque d’autonomie, en 2019. À l’inverse, les jeunes entretiennent de meilleures relations sociales au...

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Charge de travail : « La prévention doit être formalisée et traçable » (Lydia Turc, MAR & LAW)

« La charge de travail réelle peut diverger fortement de la charge donnée, révélant des dysfonctionnements tels que la surcharge, la désorganisation et le manque de moyens. Ce que le salarié ressent par rapport à ce qu’on lui demande et à ce...

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Travailleurs indépendants : une augmentation des effectifs de 72 % entre 2008 et 2022 (étude Insee)